滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员丁艳报道）近年来，市审计局以建设“党性最强、作风最正、工作最出色”审计干部队伍为目标，以考核为主线，多种形式发力，激发和调动干部积极性为落脚点，强化干部队伍建设，助力审计事业高质量发展。
　　精准考核，生威发力。发挥考核导向作用，指标设定量体裁衣。针对不同工作，形成党员积分制考核、综合科室绩效考核、审计项目积分制考核综合分析研判的考核体系；针对不同时期，形成平时考核、及时表扬相结合的实时结账模式，将考核渗透到工作各个方面，凝聚起工作合力。
　　多点发力，选贤用能。结合党史学习教育开展滨州审计讲坛、审计法规与案例分析技能竞赛、大数据审计比武、优秀审计项目评选等一系列活动，搭建平台，正向激励，营造比学赶超的氛围。
　　奖优罚懒，公平公正。将考核结果用好用活，充分运用于绩效工资发放、选贤用能等各方面，真正发挥考核指挥棒作用，调动干部敢做事、多做事、做好事的积极性和主动性。