2021年，市人社局共承担“83”工程及《政府工作报告》重点工作16项，本部门重点工作2项，已全部超额完成。
　　城镇新增就业指标增幅位居全省第一。全市城镇新增就业完成40749人，完成年度目标的116.4%，列全省第一位。为891家企业发放以工代训补贴4346万元，为6136家企业发放稳岗返还资金2956万元。开展“20+N”就业专项服务活动，举办招聘活动105场次。发放创业担保贷款9.6亿元、一次性创业补贴1634.7万元，带动2万余名劳动者实现就业。举办首届滨州市“十大返乡创业农民工”评选活动。着力打造滨州职业培训品牌。全年培训各类劳动者10.79万人次，完成全年任务的239%。在全省率先建立共享用工新模式，打造“就好办”公共就业服务平台。
　　社保工作稳居全省第一方阵。全市基本养老保险参保人数达到311.35万人，超额完成全年任务目标。职工养老保险、居民养老保险、工伤保险参保完成率均居全省第一位。工伤保险按项目参保率达到100%。企业职工养老保险待遇计发基数提高到全省最高水平。2021年连续两次提高城乡居民基础养老金最低标准。为特困人员、脱贫享受政策人口全额代缴居民养老保险费。为参加居民养老保险的重度残疾人提前5年发放养老金。工伤职工进口内固定材料费报销比例提高到100%。6项社保高频业务全部实现全省通办、跨省通办。超额完成社保卡“一卡通”创新应用全国试点任务，经验做法全省推广。深入实施“人社政务进村居，服务群众零距离”行动，85项高频人社业务实现了就近办、便民办、马上办。村级人社服务点做法被评为全市“我为群众办实事”十佳案例。
　　“人才净流入”结构持续优化。赴79所高校开展校园招聘活动153场，超额完成省对市指标“青年人才集聚工作”年度考核任务。配合市委组织部举办了第二届滨州人才节。全年引进本科及以上大学生12680人。深入开展企业技能人才自主评价，目前已有383家企业实行人才自主评价，评价人才达1.5万余人，居全省第一位。印发“十万名技能人才梯次培育工程”实施意见，每年评选金银铜师奖高技能人才1000人，5年培养各类技能人才10万名。开展人力资源服务业从业人员专项提升工程。建立人才公寓信息管理系统，人才申请入住实现“零跑腿”“网上办”。开展乡村振兴专家服务基层活动385场。设立6家“城市实习生”基地，组织开展2021年“博揽英才·智创未来”博士后洽谈交流。全年培育12家省级博士后创新实践基地，博士后引进人数创历史新高。