滨州日报/滨州网讯（记者刘清春通讯员王蕾报道）近日，滨州市教育局发出通知，我市将组建基础教育市级兼职教研员队伍，人员遴选工作即将开始。
　　组建这支队伍，旨在加强全市教研队伍建设，增强教研工作对提高基础教育教学质量的专业支撑能力。这是全市教育系统开展“解放思想推动教育高质量发展大讨论”暨“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”主题实践活动的具体举措之一，也是完善基础教育市县校三级教研体系，加大名师引育力度的必然要求。其相关要求和具体办法，是根据《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》有关规定，结合滨州教育实际确定的。
　　岗位计划：有国家课程方案确定的普通中小学各学科计100人，学前教育、特殊教育各2人。遴选范围：全市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校在编在岗教师，各县市区教研机构教研员。兼职教研员实行聘任制，由市教育科学研究院统一发放聘书，聘期3年。申报条件：政治素质过硬、事业心责任感强、教育观念正确、职业道德良好、教研能力较强，年龄在45周岁以下，具有正高级职称或省特级教师、齐鲁名师称号的，年龄可放宽至50周岁。
　　其中，教研能力较强指的是具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，原则上应有6年以上（2016年以前参加工作）本学段（或以上学段）教学工作经历并从事本学科毕业年级2年以上的教学工作，具有中级及以上专业技术职务，教育教学成绩优异，主讲过市级及以上示范课（或公开课、观摩课），并具备以下条件之一者：省特级教师、滨州名师，市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人、教坛新星、优质课一等奖获得者，市教学成果（教科研成果）评选二等奖以上，任市及以上教育规划课题主持人。特别优秀者（获省级及以上教学、教科研类表彰或荣誉）不受工作年限限制。外语学科小语种申报条件可适当放宽。
　　遴选程序分为自主申报、资格审查、选拔、确定人选、公示公布、聘任。其中选拔环节采取“材料审核+面试”的方式进行，材料审核、面试均采取百分制计分。总成绩按百分制计算，计算方法：总成绩=材料审核成绩×50%+面试成绩×50%。
　　岗位职责：参与制定本学科教研工作计划，引领全市教师进行教学思想、教学内容、教学方法、教学手段研究；组织各种形式的教学研究活动，培育、推广教学经验和教改典型；积极参加教学实践，主持学科教学讲座，上示范课，参与教学视导、督查；参与编写、审订有关教材和课程资源，参与本学科各种试题的命制、阅卷、质量分析等工作。
　　在培养管理上，将有学习培训、提供平台、课题研究、动态管理等。我市将建立兼职教研员成长档案和考核制度，对队伍成员进行年度考核和届满考核，作为续聘或解聘的重要依据。对于工作表现突出的，作为专职教研队伍和名师梯队人员予以重点培养。