滨州日报/滨州网沾化讯（通讯员王福伟孙培姣报道）为有效破解编制资源的“严管”和“供需”矛盾，发挥编制资源杠杆作用，更好地提升事业编制服务经济社会高质量发展效能，今年以来，沾化区委编办试行事业编制“蓄水池”制度，进一步激活编制管理工作水平。
　　盘活存量，建池“蓄水”。制定出台《“蓄水池”管理使用办法》，将区直事业单位空余编制的60%收回集中统筹使用，单列50余个事业编制建立“蓄水池”，专项用于满编、超编事业单位引进急需紧缺人才，把有限的编制资源用在“刀刃上”，实现编制资源效益最大化。
　　评估审批，量化“标准”。对照《“蓄水池”管理使用办法》量化测评标准，针对申请使用单位组建联合评估小组，采取申请单位自评、编办日常动态监督和实地查核等方式进行综合客观评估，评估小组撰写评估情况报告并提出建议意见，提交专题会议审定后办理。
　　刚性约束，坚守“底线”。建立“蓄水池”编制申请“三个必查”制度，凡申请使用编制的单位，必查山东省机构编制信息系统数据更新维护情况，必查机构编制事项落实运行情况，必查是否存在机构编制“条条干预”问题，促进编制管理“瘦身”与“健身”相平衡、更科学。