滨州日报/滨州网邹平讯（通讯员高雷周伟肖宝石报道）“已快速完成对接，进入学习工作状态。”5月12日中午，邹平市委宣传部干部张学东在电话中说。就在5月11日，他作为邹平市选派的第一批31名年轻干部之一，启程来到深圳市宝安区“体悟实训”。据了解，31名干部已全部到岗到位，正式进入紧张的学习工作状态。
　　解放思想先行示范。去年10月，邹平市被确定为山东省对标深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点。“对标深圳，关键是思想对标、作风对标、工作标准对标。”邹平市委常委、组织部部长刘德军介绍，为服务试点工作，推进现代化富强文明新邹平建设，邹平市主动对接深圳市宝安区的相关部门，组织开展干部“体悟实训”活动。目前，31名干部学员已赶赴中国改革开放的最前沿广东深圳，他们将在宝安区相对应的工信、发改、科创、卫健、政务服务、城市管理等部门进行为期3个月的学习锻炼，以开阔工作视野，提升“三专”能力。
　　综合改革拓宽路径。邹平市“体悟实训”活动主要围绕省级综合改革试点任务全面展开，包括要素市场化配置、营商环境、科技体制机制、开放型经济、民生服务、生态保护和融合发展等几大领域的改革创新，重点学习电子信息、装备制造、大数据等产业发展思路、关键难点和成长路径；综合改革重点难点工作的推进机制、做法和成效；“双招双引”方面经验做法，包括人才引进、培养、服务、政策等相关内容；科技创新和成果转化相关经验；开发区园区建设、运营、管理工作先进经验等方面内容。
　　抓住关键人，做好关键事。着力增强培训工作针对性和实效性，提升干部队伍专业能力，邹平市根据经济社会发展需要和干部队伍建设需求，统筹干部资源择优选派，对标对表学习。每名派出干部都由单位推荐、组织统筹考虑、择优选派方式确定。初步计划每年选派4期，每期3个月、30人左右，分组管理、每期均由县级干部带队。为实现学深、悟透、用得上、见实效的目的，邹平挂职参训干部将采取“个人体悟+专题团队”学习模式。每月向组织部门和派出单位报告挂职工作开展情况，重要工作和事项及时报告。期满后，参训干部要向市委组织部提交挂职工作总结和“体悟实训”成果。学习成果将在派出单位进行初次展示；效果较好的，由市委组织部组织召开成果展示会，在一定范围内展示；确有较好推广价值的，将在全市范围内进行展示推广，进而带动邹平全市面上有一个大的变化。
　　“在知爱建”争做表率。“让干部身临其境学先进，思想上受冲击、眼界上拓格局、行动上受激励、能力上有提升。”结合解放思想大讨论，邹平市深入开展在邹平、知邹平、爱邹平、建邹平主题实践。实施寻标对标、体悟实训等对标学习行动，各级各单位对照省内领先、国内前沿标准，确定对标学习单位和特色单项，向“标杆”学、向“先进”学，努力打造形成有特色、有影响的邹平亮点和品牌；组织现场观摩，互比互看、互学互促，激发干事创业、比学赶超的浓厚氛围。
　　瞄准产业发展、科技引领、营商环境等领域创新突破，邹平市把践行“在知爱建”落实到项目大建设、加快大发展上。统计数据显示，一季度，邹平市规上工业产值增长14.7%；固定资产投资增长17.7%，增速列滨州市第1位，“四新”产业投资同比增长29.2%；一般公共预算收入增长12.1%，进出口总额同比增长27.7%；重点项目投资完成年度计划的38%，超过序时进度13个百分点；克服3月份疫情来袭等不利影响，邹平经济履艰克难整体趋稳向好。