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滨城区北镇街道将党建融入工作全过程以高质量党建引领经济社会高质量发展
北镇街道是滨城区城市建设的起步区，是工业发展的根据地，但随着城市建设西移，北镇街道区位优势不再明显，加之老城区基础设施陈旧，城市治理面临着巨大困难。
今年以来，北镇街道创新实施“全过程融入式党建”工程，通过目标融入、机制融入、队伍融入、管理融入，带动各基层党组织为城市更新出实招、破难题，推动城市更新和基层治理提质、提速、提品、提效，提升群众的获得感、幸福感、安全感。
以问题为导向，推进目标融入，让“美好愿景”与“奋斗目标”同频共振
北镇街道以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，找准“民生症结”，发挥大工委的引领作用，制定全年“3+X”工作目标，按日常工作、重点工作、亮点工作列好目标工作清单，细化分解各项工作，层层压实各级党组织和党员责任，推动工作落到实处。
截至目前，该街道开展了为期3个月的“解放思想大讨论”，找出问题61项，提出破解对策182项，采取销号式管理，为老城区更新发展定好主基调。
以方法为引领，推进机制融入，让“最大政绩”与“第一要务”相辅相成
健全党建联席制度，实现资源整合，推动工作落到实处。自“红色家园”工程实施以来，该街道坚持“党组织受理+群众需求先行+社会资源联动”方式，重点在“建、治、享”上做细做实党建工作，重点针对物业和群众矛盾问题，社区党组织联合小区党支部、物业企业、业委会、居民代表等，通过党建联席会共商大小事，积极协调社会资源化解矛盾。
健全监督考评机制，助力各项工作有序推进、高标准完成。该街道通过出台各项监督考评机制，推动监督精准化、日常监管常态化、长期监督制度化。构建“月调度、季通报、年考评”监督考评模式，由督查办每月调度重点工作进展情况，对因工作懈怠、严重超出应完结时间的工作和责任人进行通报。充分利用党支部评星定级、党员量化积分、党员“127”分类管理工作机制，对存在违反上级政策、不落实党工委各项工作要求的，及时对其党支部进行降星。
搭建干部成长平台，完善能力提升机制。该街道坚持以党性教育和业务培训相结合的方式，提升干部政治力、领悟力、组织力、执行力。一方面，针对性开展能力提升培训，如网格员培训、党务培训、城市社区工作者培训、城管队员培训等；另一方面，注重党性教育，组织好冬春轮训、“淬火工程”等党性教育培训，加快党员素质能力提升。
以担当为核心，推进队伍融入，让“红色先锋”与“人民群众”血脉相连
北镇街道坚持将党建融入经济社会发展全过程、全环节，改“党务工作者的党建”为“全体党员的党建”，改“党建是党建，发展是发展”的观念为“党建与发展同频共振，水乳交融”，推动党建工作和街道中心工作、重点工作互促融合。
在每一次重大考验面前，北镇街道抽调党员干部组建工作小组、成立临时党支部，让党员干部冲锋在前，全力以赴打好各项攻坚战。今年疫情防控工作中，该街道推行“1322党员联户”制度，构建“社区党组织—小区（网格）党支部—党员中心户”疫情防控组织架构，以小区为单位、党员为引领，成立小区疫情防控指挥部，落实好“小区防疫十六条”。同时，在临时隔离点等关键点位成立临时党支部，将党课举办在疫情防控第一线。
近期刚刚完成回迁安置的李庄居民，在街道党员干部和村居“两委”的共同努力下，一上午就完成了两轮抓阄工作，李庄居民幸福回迁至玉龙湖小区（三期）。在此之前，为做好居民回迁工作，街道党工委书记靠前指挥，抽调班子成员和优秀党员干部成立回迁工作小组，做好走访调研、分房演练等准备工作，坚持一线办公、一线服务，将后续安置工作全方面做到位。
以协同为目标，推进管理融入，让“发展大树”与“广袤大地”共生共荣
如何对党建工作进行“加减法”管理以达到最优值，是北镇街道一直在探索的课题。
一方面，该街道全力做好“加法”管理，构建区、街道、社区三级大组建模式，将“双报到”单位等上级党组织力量下沉到基层，扩大“两新”组织、物业企业等党组织覆盖率，推动党组织与党建工作“遍地开花”。
据统计，北镇街道辖区内有市场主体13578家，其中企业4370家、个体9208家。今年以来，该街道以商会为平台，通过单独建、联合建的方式，扩大商会党组织覆盖面，在商会打造“创客空间”活动平台，为商会会员提供活动阵地，凝聚起辖区商业人士的力量。
六街蔬菜批发市场一直以来都是文明城创建、卫生城复审的“老大难”，北镇街道以市场管理服务为切入点，打造集服务党员群众、教育宣传管理、市场网格治理和市场转型升级于一体的市场党群服务阵地，探索“三建三带”“四微四强”“末位淘汰”等工作机制，把党员、商户、消费者凝聚在党组织周围。
另一方面，该街道做好党建“减法”管理，通过城市社区体制理顺和党建引领网格治理，使基层党组织工作更加规范化、标准化。
“有事就找党群服务中心”，已经成了北镇街道群众的“第一选择”。该街道从群众需求和城市治理突出问题出发，按照“15分钟服务圈”布局，推进精品社区党群服务中心和精品党群服务站建设，结合“一社区一品牌”创建，推广帮办代办等便民举措，健全高效“民呼我应”长效机制。
玉龙湖社区立足村改社区实际，以满足居民群众利益诉求为工作目标，充分保障居民话事权，一些民生问题都能通过“楼道拉呱议事会”探讨交流、综合决策。同时，社区既能提供养老、育幼等生活服务，也提供展览、讲座等文化供给，更好地满足社区居民多元化、个性化需要。
党建，做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。北镇街道党工委书记商显宝表示，将不断推出党建工作新思路、新举措，着力推进党建工作引领街道工作再上新台阶，确保北镇街道在党建引领高质量发展中不断取得新成绩。
今年以来，北镇街道创新实施“全过程融入式党建”工程，通过目标融入、机制融入、队伍融入、管理融入，带动各基层党组织为城市更新出实招、破难题，推动城市更新和基层治理提质、提速、提品、提效，提升群众的获得感、幸福感、安全感。
以问题为导向，推进目标融入，让“美好愿景”与“奋斗目标”同频共振
北镇街道以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，找准“民生症结”，发挥大工委的引领作用，制定全年“3+X”工作目标，按日常工作、重点工作、亮点工作列好目标工作清单，细化分解各项工作，层层压实各级党组织和党员责任，推动工作落到实处。
截至目前，该街道开展了为期3个月的“解放思想大讨论”，找出问题61项，提出破解对策182项，采取销号式管理，为老城区更新发展定好主基调。
以方法为引领，推进机制融入，让“最大政绩”与“第一要务”相辅相成
健全党建联席制度，实现资源整合，推动工作落到实处。自“红色家园”工程实施以来，该街道坚持“党组织受理+群众需求先行+社会资源联动”方式，重点在“建、治、享”上做细做实党建工作，重点针对物业和群众矛盾问题，社区党组织联合小区党支部、物业企业、业委会、居民代表等，通过党建联席会共商大小事，积极协调社会资源化解矛盾。
健全监督考评机制，助力各项工作有序推进、高标准完成。该街道通过出台各项监督考评机制，推动监督精准化、日常监管常态化、长期监督制度化。构建“月调度、季通报、年考评”监督考评模式，由督查办每月调度重点工作进展情况，对因工作懈怠、严重超出应完结时间的工作和责任人进行通报。充分利用党支部评星定级、党员量化积分、党员“127”分类管理工作机制，对存在违反上级政策、不落实党工委各项工作要求的，及时对其党支部进行降星。
搭建干部成长平台，完善能力提升机制。该街道坚持以党性教育和业务培训相结合的方式，提升干部政治力、领悟力、组织力、执行力。一方面，针对性开展能力提升培训，如网格员培训、党务培训、城市社区工作者培训、城管队员培训等；另一方面，注重党性教育，组织好冬春轮训、“淬火工程”等党性教育培训，加快党员素质能力提升。
以担当为核心，推进队伍融入，让“红色先锋”与“人民群众”血脉相连
北镇街道坚持将党建融入经济社会发展全过程、全环节，改“党务工作者的党建”为“全体党员的党建”，改“党建是党建，发展是发展”的观念为“党建与发展同频共振，水乳交融”，推动党建工作和街道中心工作、重点工作互促融合。
在每一次重大考验面前，北镇街道抽调党员干部组建工作小组、成立临时党支部，让党员干部冲锋在前，全力以赴打好各项攻坚战。今年疫情防控工作中，该街道推行“1322党员联户”制度，构建“社区党组织—小区（网格）党支部—党员中心户”疫情防控组织架构，以小区为单位、党员为引领，成立小区疫情防控指挥部，落实好“小区防疫十六条”。同时，在临时隔离点等关键点位成立临时党支部，将党课举办在疫情防控第一线。
近期刚刚完成回迁安置的李庄居民，在街道党员干部和村居“两委”的共同努力下，一上午就完成了两轮抓阄工作，李庄居民幸福回迁至玉龙湖小区（三期）。在此之前，为做好居民回迁工作，街道党工委书记靠前指挥，抽调班子成员和优秀党员干部成立回迁工作小组，做好走访调研、分房演练等准备工作，坚持一线办公、一线服务，将后续安置工作全方面做到位。
以协同为目标，推进管理融入，让“发展大树”与“广袤大地”共生共荣
如何对党建工作进行“加减法”管理以达到最优值，是北镇街道一直在探索的课题。
一方面，该街道全力做好“加法”管理，构建区、街道、社区三级大组建模式，将“双报到”单位等上级党组织力量下沉到基层，扩大“两新”组织、物业企业等党组织覆盖率，推动党组织与党建工作“遍地开花”。
据统计，北镇街道辖区内有市场主体13578家，其中企业4370家、个体9208家。今年以来，该街道以商会为平台，通过单独建、联合建的方式，扩大商会党组织覆盖面，在商会打造“创客空间”活动平台，为商会会员提供活动阵地，凝聚起辖区商业人士的力量。
六街蔬菜批发市场一直以来都是文明城创建、卫生城复审的“老大难”，北镇街道以市场管理服务为切入点，打造集服务党员群众、教育宣传管理、市场网格治理和市场转型升级于一体的市场党群服务阵地，探索“三建三带”“四微四强”“末位淘汰”等工作机制，把党员、商户、消费者凝聚在党组织周围。
另一方面，该街道做好党建“减法”管理，通过城市社区体制理顺和党建引领网格治理，使基层党组织工作更加规范化、标准化。
“有事就找党群服务中心”，已经成了北镇街道群众的“第一选择”。该街道从群众需求和城市治理突出问题出发，按照“15分钟服务圈”布局，推进精品社区党群服务中心和精品党群服务站建设，结合“一社区一品牌”创建，推广帮办代办等便民举措，健全高效“民呼我应”长效机制。
玉龙湖社区立足村改社区实际，以满足居民群众利益诉求为工作目标，充分保障居民话事权，一些民生问题都能通过“楼道拉呱议事会”探讨交流、综合决策。同时，社区既能提供养老、育幼等生活服务，也提供展览、讲座等文化供给，更好地满足社区居民多元化、个性化需要。
党建，做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。北镇街道党工委书记商显宝表示，将不断推出党建工作新思路、新举措，着力推进党建工作引领街道工作再上新台阶，确保北镇街道在党建引领高质量发展中不断取得新成绩。