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邹平法院开展“一法庭一党建品牌”创建活动
滨州日报/滨州网讯（记者罗军通讯员王帅王晶杰报道）近年来，邹平法院坚持党建统领，抓党建、带队建、促审判，各项工作取得长足发展。特别是2022年以来，邹平法院立足自身实际，强化法庭建设，积极开展“一法庭一党建品牌”创建活动，着力打造拿得出、叫得响的优秀党建服务品牌，把基层党组织建成推动法院工作高质量发展的坚强战斗堡垒。
“金诚服务、融合创新”：韩店法庭党支部提出护航企业发展“新思路”
韩店法庭打造“金诚服务、融合创新”品牌，致力擦亮金融专业审判的金字招牌。
围绕优化营商环境，制订《“我为企业办实事”活动实施方案》，细化《优化营商环境配套措施》16条。创新推进“赋强公证”工作，高效便捷化解金融纠纷133件，涉及金额2亿余元。
擦亮破产审判“邹平品牌”，受理滨州市首例预重整案件，启动并稳步推进相关预重整程序。2022年1月11日，申请人邹平某铝业科技有限公司、邹平铝园科技某集团有限公司以山东某汽车部件有限公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务为由，向法院申请山东某汽车部件有限公司破产重整。身为破产团队负责人也是该案承办法官的李学勤深知直接启动破产程序，对法官来说可能是最稳妥的办案方式，但是不利于将破产重整制度挽救危困企业、促进营商环境的功能最大化。经过多方查找法律依据，多次走访涉案企业，办案团队很快制订出涉案企业预重整方案，并召开听证会向申请人和被申请人说明预重整的功能和优势。最终，申请人与被申请人均同意预重整。
“仅用了6天时间，法官就为我们找到了最优的解决方案，真心为韩店法庭司法助力企业脱困的实际行动点赞鼓掌！”山东某汽车部件有限公司负责人激动地说。
“解忧长乐”：长山法庭党支部建设乡村振兴“助力站”
长山法庭打造“解忧长乐”品牌，以政通人和民乐为追求，为实现国家安全之乐、社会安定之乐、人民安宁之乐奋力前行。
为抓好主责主业，长山法庭进一步推进全流程网上诉讼服务，立案、调解、送达、鉴定、庭审、执行均在网上办理，“让信息多跑路，让企业少跑腿”。庭企互动常态化，定期召开“助推新旧动能转换服务企业发展”法官企业家座谈会，开展新颁布法律法规进企业宣传活动，建立企业司法联络员制度，认真听取意见建议并及时整改落实。
2022年2月，申请执行人甲公司与被申请人何某劳动争议一案，不服劳动仲裁委员会作出的裁决，向法院提起诉讼。承办法官刘建刚通过查阅卷宗、询问当事人，了解到本案中的劳动合同已经解除，甲公司认为何某严重失职给企业带来了重大损害，何某自认因特殊原因失职给公司带来损失，但作为一名在公司工作十多年的老员工，解除合同时没有任何照顾不合情理。
明晰原因之后，合议庭通过面对面、背对背的方式，先后多次组织庭审及调解。给甲公司讲明情理、释明法理，让何某明白公司处理结果的缘由。最终，甲公司当庭给付何某工资及5万元补偿款。
“作为企业感受到了法官的用心和被告的诚意，问题解决了，现在气也顺了。”最终该案以甲公司撤诉和解结案。
“枫红德明”：明集法庭党支部奏响多元解纷“协奏曲”
明集法庭打造“枫红德明”品牌，根植红色理念，建设枫桥式法庭，加强诉源治理，把矛盾化解在萌芽状态。
积极融入诉源治理，协调辖区的明集镇、青阳镇、九户镇成立3处诉源治理中心，聘请10名人民调解员，建立健全村级调解室，各村均选任1名网格员，推动矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解。
建立联席会议制度，注重“联村共建”，形成“大家的事情大家办”的纠纷化解新格局。积极参与“无讼村居”创建，发挥法庭“接地气”优势，推行“服务站+网格化”模式，对接辖区街道网格化服务管理中心，开展网格员法律培训，指导网格员化解纠纷。
“我也是爸妈的亲生女儿，凭什么不让我继承股份分红？”2022年初，明集镇某村村民王某雨来到法庭提交诉讼材料。王氏三兄弟隐瞒父母去世后一股份分红继承权，导致另外4位姐妹未能继承分红，整个家族为此争执10余年。因案件跨时长、争议标的为股份分红，法庭随即与青阳镇司法所、妇联共同组成联合调处组。承办法官夏学光开展多轮电话沟通，多次组织各方进行调解。最终，案件得以圆满调解。
“诉源治理不应是法院‘单枪匹马’，通过党建共建，汇聚更多力量资源，才能奏响多元解纷‘协奏曲’。”邹平市法院党组副书记、副院长王永峰表示。
“清和”为民：魏桥法庭党支部矛盾解纷前移“治未病”
魏桥法庭打造“清和”品牌，旨在时刻提醒干警树立司法为民意识，以清正勤勉的态度服务群众，追求“干警清正勤勉，百姓和谐无讼”。
升级法庭诉讼服务站，加强法庭一站式诉服能力，设计10种常见纠纷审判要素表、常用文书模板、网上立案说明、司法便民服务卡等相关材料，为群众提供帮办代办等全方位诉讼服务。
打造魏桥特色“三农”法庭，重点关注重点工程引发的财产损害赔偿、补偿款分割等纠纷，兼顾保障工程顺利推进，维护群众合法利益。创新“巡回审判+观摩+答疑+宣讲”模式，2021年以来，联合调解员开展入村调解20余次，到村和企业开展普法10余次，有效发挥人民法庭“审理一件、教育一片”及倡导社会文明风尚的引领作用。
“金诚服务、融合创新”：韩店法庭党支部提出护航企业发展“新思路”
韩店法庭打造“金诚服务、融合创新”品牌，致力擦亮金融专业审判的金字招牌。
围绕优化营商环境，制订《“我为企业办实事”活动实施方案》，细化《优化营商环境配套措施》16条。创新推进“赋强公证”工作，高效便捷化解金融纠纷133件，涉及金额2亿余元。
擦亮破产审判“邹平品牌”，受理滨州市首例预重整案件，启动并稳步推进相关预重整程序。2022年1月11日，申请人邹平某铝业科技有限公司、邹平铝园科技某集团有限公司以山东某汽车部件有限公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务为由，向法院申请山东某汽车部件有限公司破产重整。身为破产团队负责人也是该案承办法官的李学勤深知直接启动破产程序，对法官来说可能是最稳妥的办案方式，但是不利于将破产重整制度挽救危困企业、促进营商环境的功能最大化。经过多方查找法律依据，多次走访涉案企业，办案团队很快制订出涉案企业预重整方案，并召开听证会向申请人和被申请人说明预重整的功能和优势。最终，申请人与被申请人均同意预重整。
“仅用了6天时间，法官就为我们找到了最优的解决方案，真心为韩店法庭司法助力企业脱困的实际行动点赞鼓掌！”山东某汽车部件有限公司负责人激动地说。
“解忧长乐”：长山法庭党支部建设乡村振兴“助力站”
长山法庭打造“解忧长乐”品牌，以政通人和民乐为追求，为实现国家安全之乐、社会安定之乐、人民安宁之乐奋力前行。
为抓好主责主业，长山法庭进一步推进全流程网上诉讼服务，立案、调解、送达、鉴定、庭审、执行均在网上办理，“让信息多跑路，让企业少跑腿”。庭企互动常态化，定期召开“助推新旧动能转换服务企业发展”法官企业家座谈会，开展新颁布法律法规进企业宣传活动，建立企业司法联络员制度，认真听取意见建议并及时整改落实。
2022年2月，申请执行人甲公司与被申请人何某劳动争议一案，不服劳动仲裁委员会作出的裁决，向法院提起诉讼。承办法官刘建刚通过查阅卷宗、询问当事人，了解到本案中的劳动合同已经解除，甲公司认为何某严重失职给企业带来了重大损害，何某自认因特殊原因失职给公司带来损失，但作为一名在公司工作十多年的老员工，解除合同时没有任何照顾不合情理。
明晰原因之后，合议庭通过面对面、背对背的方式，先后多次组织庭审及调解。给甲公司讲明情理、释明法理，让何某明白公司处理结果的缘由。最终，甲公司当庭给付何某工资及5万元补偿款。
“作为企业感受到了法官的用心和被告的诚意，问题解决了，现在气也顺了。”最终该案以甲公司撤诉和解结案。
“枫红德明”：明集法庭党支部奏响多元解纷“协奏曲”
明集法庭打造“枫红德明”品牌，根植红色理念，建设枫桥式法庭，加强诉源治理，把矛盾化解在萌芽状态。
积极融入诉源治理，协调辖区的明集镇、青阳镇、九户镇成立3处诉源治理中心，聘请10名人民调解员，建立健全村级调解室，各村均选任1名网格员，推动矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解。
建立联席会议制度，注重“联村共建”，形成“大家的事情大家办”的纠纷化解新格局。积极参与“无讼村居”创建，发挥法庭“接地气”优势，推行“服务站+网格化”模式，对接辖区街道网格化服务管理中心，开展网格员法律培训，指导网格员化解纠纷。
“我也是爸妈的亲生女儿，凭什么不让我继承股份分红？”2022年初，明集镇某村村民王某雨来到法庭提交诉讼材料。王氏三兄弟隐瞒父母去世后一股份分红继承权，导致另外4位姐妹未能继承分红，整个家族为此争执10余年。因案件跨时长、争议标的为股份分红，法庭随即与青阳镇司法所、妇联共同组成联合调处组。承办法官夏学光开展多轮电话沟通，多次组织各方进行调解。最终，案件得以圆满调解。
“诉源治理不应是法院‘单枪匹马’，通过党建共建，汇聚更多力量资源，才能奏响多元解纷‘协奏曲’。”邹平市法院党组副书记、副院长王永峰表示。
“清和”为民：魏桥法庭党支部矛盾解纷前移“治未病”
魏桥法庭打造“清和”品牌，旨在时刻提醒干警树立司法为民意识，以清正勤勉的态度服务群众，追求“干警清正勤勉，百姓和谐无讼”。
升级法庭诉讼服务站，加强法庭一站式诉服能力，设计10种常见纠纷审判要素表、常用文书模板、网上立案说明、司法便民服务卡等相关材料，为群众提供帮办代办等全方位诉讼服务。
打造魏桥特色“三农”法庭，重点关注重点工程引发的财产损害赔偿、补偿款分割等纠纷，兼顾保障工程顺利推进，维护群众合法利益。创新“巡回审判+观摩+答疑+宣讲”模式，2021年以来，联合调解员开展入村调解20余次，到村和企业开展普法10余次，有效发挥人民法庭“审理一件、教育一片”及倡导社会文明风尚的引领作用。