滨州日报/滨州网讯（记者管林忠通讯员王娟王文哲报道）今年以来，滨州工业园紧紧围绕“以高质量党建引领高质量发展”这一中心，全力打造“凤凰之星”党建品牌，持续加强党对非公企业的领导，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，形成党企共商、共建、共享的新局面。
　　固本强基，组织体系更加坚强有力。针对园区非公有企业党建工作水平参差不齐、党员结构相对复杂等问题，滨州工业园坚持问题导向，制订《滨州工业园非公企业党建工作实施方案》，突出分类统筹、精确指导，及时规范企业党组织架构，理顺党组织关系。今年上半年，重新调整金汇玉米党组织架构，整顿软弱涣散党支部，进一步提升党组织工作规范化、制度化、科学化水平。针对7家非公企业的8个党支部年底前面临换届问题，建立了党支部“换届提醒”机制，确保按期顺利完成换届。进一步推进“书记工作室”在示范培育企业全覆盖，更好地发挥书记的“领头雁”作用。上半年，山水、友泰“书记工作室”先后成立。因企制宜、分类推进非公党建，建立了党支部定期梳理排查机制，对示范型、发展型、成长型、薄弱型四类党组织，按照支部工作条例逐项进行排查，制定“一企一策”提升标准。
　　开拓创新，阵地体系更加焕发活力。开展“红色引擎”示范提升工程，全面提升活动阵地，精心培树14家示范效应企业，优选推荐2个示范点，按照“六有”标准配备党员活动阵地。滨农、昱诚等三家党员活动室完成升级改造；友泰正在建设“党建综合展厅”，将数字多媒体技术融入展厅，充分展现企业党建文化。整合利用非公企业、国有企业等党建资源，有效破除中小企业党建孤岛，形成资源共享、党建联动的服务圈。深入推进党员教育工作体系化建设，创新党建活动载体，组织了3期党建沙龙，按照“缺什么、补什么”原则，开展“点单服务”，每月汇总党务工作者的难题，有针对性地解决难题；组织举办第三、四、五期党员集中轮训，按计划目标完成了400余党员的轮训工作；举办2022“两会”精神专题辅导讲座、省第十二次党代会精神专题辅导班。
　　凝心聚力，党员队伍更加坚强有力。选拔优秀党员、骨干党员成立了22个“凤凰之星”非公企业党员志愿服务队，并举行授旗仪式。向22家企业发起《关于在创建全国文明城市中发挥党员先锋模范作用的倡议书》，号召企业立足实际，围绕企业生产、文明创建、疫情防控、安全环保等，鼓励全体党员和职工加入“凤凰之星”党员先锋队，开展常态化志愿服务活动。山水水泥积极践行“百联工程”和“我为群众办实事”活动，向顾家社区捐赠水泥90吨，助力乡村振兴。集中利用三个月时间，开展红色赋能“在知爱建”主题实践活动，结合优化营商环境，组织22家企业党建指导员成立“红色信使”帮困团，实行“随时来沟通，每周一反馈、每月一汇总”的服务模式，累计解决疫情防控、项目审批、通行运输等各类问题50余件，问题化解率达到90%以上。
　　增强实效，制度体系更加系统完备。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，采用集中教育和经常性教育相结合、线上线下相结合等方式，组织开展书记讲党课、“七一”主题宣讲、参观红色基地等活动，组织趣味运动会、观看红色电影、读书会等，“把党建做到青年人心里去”，大大增强年轻员工间的凝聚力。全面开展党支部评星定级、党员量化积分管理，引导企业优化细化管理标准，选树亚光、大有、山水三个五星级党支部，示范引领更多非公有企业提升党建水平。