滨州日报/滨州网讯（记者丁春贵通讯员武鹏报道）7月19日，我市从市直单位选派的82名“渤海善治先锋”到中心城区城市社区报到。这是我市总结疫情防控经验，固化“2+1+1+N”核酸采样模式，常态化推动干部下沉一线，建立党建引领平战结合城市基层治理机制，提高年轻干部参与基层治理的创新举措。
　　选派干部突出政治素质好、工作作风实、担当精神强的标准，经组织动员、个人报名、党委（党组）研究的方式确定人选。作为提高年轻干部参与基层治理能力的重要平台，在人选确定上优先考虑年轻干部，市直选派的干部平均年龄36.2岁。各县市区同步做好干部选派工作，实现对206个城市社区的全覆盖。
　　“渤海善治先锋”第一时间建立微信群，搭建扁平化的信息处置平台，对发现的疫情防控、安全生产、社会稳定、生态环保、文明创建等方面的情况和问题，及时转交相关部门，实现快速响应、协同处置。“渤海善治先锋”还将推动健全完善社区组织体系，把户情社情摸清摸实。
　　市委组织部列出战时职责和平时职责两张清单，编印学习资料汇编，定期推送阶段性重点任务，组织开展应急演练，确保“渤海善治先锋”参与基层治理有方向、有目标。