近年来，在上级党委、政府的坚强领导和主管部门的正确指导下，鲁中职业学院严格落实职教高地等职业教育顶层设计方案，按照“12341”职教工作思路（即巩固中专教育一个基础，夯实山东省中职教育高水平学校和鲁中技师学院两大品牌项目创建基础，突出“三大赛、春季高考、技工教育”三项工作重点，推进四大平台建设，全面迈入全省职业教育第一方阵），不断提升学院内涵，全力打造校企融合、内涵提升、互惠共荣的职业教育新模式，为经济社会高质量发展赋能。
　　学院被评为国家级重点中等职业学校、国家中职改革发展示范校、国家数字校园建设实验校、国家教学工作诊断与改进试点校、山东省第一批中职改革发展示范校、山东省教科研示范学校、山东省职业教育先进集体。办学经验做法被《人民教育》《中国教育报》《中国青年》、山东教育电视台、滨州日报等多家媒体报道。学院所在的邹平获评全省首批职业教育改革发展成效明显市（县、区）。值得一提的是，投资12.4亿元的鲁中职业学院新校将于2023年8月正式投用。
　　加强党建引领，知识供给平台建设实现新突破
　　鲁中职业学院以党史教育和系列活动为依托，强化学院党委政治核心和党支部战斗堡垒作用，推进民主决策，涵养育人生态，提升内部治理能力。深入实施师德师风建设、校企协同培养、教师梯次成长工程，打造政治素养高、业务技能强、专兼结合的“四有”好教师和管理服务团队。开展“能工巧匠进校园”活动，落实相应待遇，解决专业教师不足带来的学生理论学习和实践培养脱节的问题。鼓励支持教师竞技，实现“三大赛”(技能大赛、教学能力大赛、班主任大赛)获奖数量稳中有升。学院先后在教育部、中华职教社等单位主办的全国职业院校技能大赛中获得4金9银6铜；在全国职业院校信息化教学大赛获13金10银11铜。在2017年全国信息化教学大赛闭幕式上，作为全国惟一学校代表，学院被教育部指定作典型发言。今年是“职教高考”元年，该院98名学生本科上线，较往年稳中有升。学院积极参与东西部协作计划，开展对口援教、送教入校，取得良好社会效益。
　　加强专业提升，产教融合平台建设实现新突破
　　该院紧密对接省新旧动能转换“十大产业”及滨州市五大千亿级优势产业集群，健全动态调整、自我完善的专业（群）建设发展机制。以“信息技术+”升级传统专业，校企共建丰富专业教学资源，不断深化课程改革，实现专业与岗位对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接。学院专业建设取得明显成效，涌现出1个省现代学徒制试点专业（会计电算化）、3个省品牌专业（计算机信息管理、建筑工程施工、会计电算化建设）。
　　加强文化培育，文化育人平台建设实现新突破
　　实施文化培育工程，不断提炼办学理念、教育思想，丰富校园文化内涵。学院广泛开展“企业文化进校园”活动，通过让学生提前感受职场文化，并与文明创建、志愿服务有机结合，形成了具有职教特色的学校精神文化，学生精神面貌焕然一新，学生培养实现“五育并举”。在全国职业院校学生文明风采竞赛中，鲁中职业学院学生先后荣获21金55银48铜，学院被授予全国卓越组织奖和优秀组织奖，两名学生被评为“最美中职生”，1名学生被评为“感动中国十大人物”。
　　加强交流合作，资源融通平台建设实现新突破
　　根据企业个性化需求，努力推进供给侧改革，开发“四种套餐”，开展校企、校际交流，在办好魏桥创业、西王集团、三星集团等12个“冠名班”、6个“订单班”基础上，与市内企业合作开展企业“新型学徒制”培训，深化与吉利集团、海信集团、浪潮集团、蓝海集团等50余家企业“产学研”合作，开发精品课程，实现资源共享。在中德合作办学基础上，推广“双元制”教学理念，推动教育教学理念、手段、方法现代化。通过“同案备课”，开发出部分新型活页式教材和工作手册式教材，目前正在各系部、专业推广，服务学生专业成长和全面发展。