近年来，鲁北技师学院紧紧围绕市委、市政府中心工作，抢抓职业教育发展重大历史机遇，大力实施和持续深化教育教学、学生管理“双提升”行动，抓好顶层设计，破解制约因素，集聚放大攻坚力量，全面提升内涵发展水平，推动综合办学实力不断迈上新台阶，全力服务“双型”城市发展，助力更高水平富强滨州建设。
　　聚力教育教学、学生管理“双提升”，以职业教育发展赋能更高水平富强滨州建设
　　当前，滨州大力建设产教融合型、实业创新型“双型”城市，致力通过产业和教育相结合，解决人才结构性需求问题，这也是更高水平富强滨州建设的内在要求。
　　鲁北技师学院因势而谋、应势而动，不断强化地图思维，立足滨州实际，发挥自身优势，以服务“双型”城市建设为宗旨，坚持以内涵建设为核心，聚力教育教学、学生管理“双提升”，以职业教育发展赋能更高水平富强滨州建设。
　　“‘十四五’时期，是改建鲁北技师学院的第一个五年，意义重大，使命光荣。我们将坚持党建引领，凝聚各方合力；坚持质量为本，强化核心支撑；坚持人才优先，积蓄发展后劲；坚持短板发力，改善办学环境；坚持民生为本，回应师生期盼；聚力‘双提升’行动，实现健康稳定高质量发展。”鲁北技师学院党委书记王明柱说。
　　聚焦教育教学质量攻坚，不断提高办学水平。实施“教学质量高水平提升行动”，在专业建设、课堂教学、师资队伍、技能提升等方面打出“组合拳”。开展“教学建设年”活动，构建“目标细化、过程硬化、结果量化”的教学常规管理体系，打造高效课堂。开展“思政理论课教学质量年”活动，发挥思政教育引领作用。做好技能大赛迎战备训，不断提升人才培养质量。发挥科研引领支撑作用，健全完善科研业绩考评机制，紧紧围绕区域产业发展需求和企业生产需要，深化产学研工作，促进科研成果转化和应用。
　　聚焦学生管理服务攻坚，持续优化育人环境。推进“三全育人”综合改革，深化德育品牌创建行动，着力打造“一系一品”工作格局，营造和谐向上的校园氛围。打造校园文化品牌，倡树“传统文化立德、法治教育树人、工匠精神立身、红色基因铸魂”理念，开展校园环境美化工程、精神文明建设工程和校园生活丰富工程。促进学生全面发展，组建成立学生发展中心，举办校园社团文化艺术节。规范学生日常管理,不断提升学生在校的幸福感、满意度。加强学管队伍建设，推进学管队伍专业化、年轻化。推进平安校园建设，全力保障师生生命财产安全。
　　做大做强多元办学，提质培优校企合作平台，推进产教融合发展
　　有什么样的人才结构，才有什么样的产业结构。教育为先，让职业教育走在前面，才能更好地实现滨州产业转型升级、高质量发展。
　　鲁北技师学院在全市职业教育创新发展高地建设中，积极对接五大千亿级产业集群，坚持“围绕产业建专业，建强专业促产业”，推动校企深度合作，做实“双元育人”，走产教融合发展之路，形成集人才培养、科学研究、科技服务于一体的全新办学模式。目前，学院专业设置与地方产业匹配度达到80%，省市重点建设专业、服务地方发展重点专业达到6个，有“1+X”证书试点专业14个，智能制造专业群被省人社厅评定为全省技工教育优质专业。
　　2021年以来，鲁北技师学院围绕推进校企深度合作，加强顶层设计和制度建设，探索组建校企专业共建联盟，搭建产教深度融合的交流对话平台，落实“职教进企业，企业进职校”双进计划，深化“引企入教”改革。截至目前，共有市内外合作企业180家，建立校外实习实训基地87个，组建校企定向培养冠名班25个，探索推进二级院系混合所有制办学，完善校企共育人才培养模式。同时，持续推进社会培训与校企合作融合发展，围绕市属大中型企业对技术技能人才需求，广领域、大力度、高质量开展社会培训工作。近3年来，学院已为全市企业培养高级技师、技师、高级工等高技能人才5000人次，有效缓解了高技能人才供给侧矛盾，为滨州产业转型升级提供了人才支撑。
　　当前，鲁北技师学院正在全面抓好“省高水平中职学校”“国家级高技能人才培训基地”等重点项目建设，并抢抓国家职业教育提质培优计划、部省共建职业教育创新发展高地政策契机，继续争创一批高水平职教项目，以项目建设带动学院发展提质增效，促进学院健康有序发展。
　　聚焦职工素能提升攻坚，构建特色培养培训体系，筑牢人才强校战略
　　鲁北技师学院围绕提升教育教学质量，强化教师综合素能培养，每年组织不少于500人次的国省培、“双师”技能训练及业务素能提升。抓好教师团队建设，组建5个以上高水平创新型团队，发挥好引领辐射带动作用。积极组织教师参加国家和省市教学竞赛，强化备战指导。发挥专家教授、国赛选手、金牌教练作用，联合企业专家组建职教培训团队，构建特色培训培养体系，建成全市重点职教师资培训基地。近3年，学院在全国职业院校技能大赛连续摘得4块“金牌”。学生就业率97%以上，其中本地就业率87%。2021年，学院被省委、省政府表彰为“全省就业创业工作先进集体”。
　　同时，学院依托党校、青年干部夜校等校内外平台，着力提升党员干部和教师队伍素质能力，不断强化广大党员干部履职尽责能力，凝聚起转型发展强大合力。积极承接农村和城市社区基层干部学历教育、退役士兵技能培训、专业技术人员继续教育等10余个省市培训任务，年均开展各类社会培训超过8000人次，为滨州城市发展和乡村振兴提供有力人才保障。