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鲁北技师学院:
聚力“双提升” 为“双型”城市发展增添新动能
滨州日报/滨州网通讯员 杨瑞卿 花瑞








    
  
  近年来,鲁北技师学院紧紧围绕市委、市政府中心工作,抢抓职业教育发展重大历史机遇,大力实施和持续深化教育教学、学生管理“双提升”行动,抓好顶层设计,破解制约因素,集聚放大攻坚力量,全面提升内涵发展水平,推动综合办学实力不断迈上新台阶,全力服务“双型”城市发展,助力更高水平富强滨州建设。
  聚力教育教学、学生管理“双提升”,以职业教育发展赋能更高水平富强滨州建设
  当前,滨州大力建设产教融合型、实业创新型“双型”城市,致力通过产业和教育相结合,解决人才结构性需求问题,这也是更高水平富强滨州建设的内在要求。
  鲁北技师学院因势而谋、应势而动,不断强化地图思维,立足滨州实际,发挥自身优势,以服务“双型”城市建设为宗旨,坚持以内涵建设为核心,聚力教育教学、学生管理“双提升”,以职业教育发展赋能更高水平富强滨州建设。
  “‘十四五’时期,是改建鲁北技师学院的第一个五年,意义重大,使命光荣。我们将坚持党建引领,凝聚各方合力;坚持质量为本,强化核心支撑;坚持人才优先,积蓄发展后劲;坚持短板发力,改善办学环境;坚持民生为本,回应师生期盼;聚力‘双提升’行动,实现健康稳定高质量发展。”鲁北技师学院党委书记王明柱说。
  聚焦教育教学质量攻坚,不断提高办学水平。实施“教学质量高水平提升行动”,在专业建设、课堂教学、师资队伍、技能提升等方面打出“组合拳”。开展“教学建设年”活动,构建“目标细化、过程硬化、结果量化”的教学常规管理体系,打造高效课堂。开展“思政理论课教学质量年”活动,发挥思政教育引领作用。做好技能大赛迎战备训,不断提升人才培养质量。发挥科研引领支撑作用,健全完善科研业绩考评机制,紧紧围绕区域产业发展需求和企业生产需要,深化产学研工作,促进科研成果转化和应用。
  聚焦学生管理服务攻坚,持续优化育人环境。推进“三全育人”综合改革,深化德育品牌创建行动,着力打造“一系一品”工作格局,营造和谐向上的校园氛围。打造校园文化品牌,倡树“传统文化立德、法治教育树人、工匠精神立身、红色基因铸魂”理念,开展校园环境美化工程、精神文明建设工程和校园生活丰富工程。促进学生全面发展,组建成立学生发展中心,举办校园社团文化艺术节。规范学生日常管理,不断提升学生在校的幸福感、满意度。加强学管队伍建设,推进学管队伍专业化、年轻化。推进平安校园建设,全力保障师生生命财产安全。
  做大做强多元办学,提质培优校企合作平台,推进产教融合发展
  有什么样的人才结构,才有什么样的产业结构。教育为先,让职业教育走在前面,才能更好地实现滨州产业转型升级、高质量发展。
  鲁北技师学院在全市职业教育创新发展高地建设中,积极对接五大千亿级产业集群,坚持“围绕产业建专业,建强专业促产业”,推动校企深度合作,做实“双元育人”,走产教融合发展之路,形成集人才培养、科学研究、科技服务于一体的全新办学模式。目前,学院专业设置与地方产业匹配度达到80%,省市重点建设专业、服务地方发展重点专业达到6个,有“1+X”证书试点专业14个,智能制造专业群被省人社厅评定为全省技工教育优质专业。
  2021年以来,鲁北技师学院围绕推进校企深度合作,加强顶层设计和制度建设,探索组建校企专业共建联盟,搭建产教深度融合的交流对话平台,落实“职教进企业,企业进职校”双进计划,深化“引企入教”改革。截至目前,共有市内外合作企业180家,建立校外实习实训基地87个,组建校企定向培养冠名班25个,探索推进二级院系混合所有制办学,完善校企共育人才培养模式。同时,持续推进社会培训与校企合作融合发展,围绕市属大中型企业对技术技能人才需求,广领域、大力度、高质量开展社会培训工作。近3年来,学院已为全市企业培养高级技师、技师、高级工等高技能人才5000人次,有效缓解了高技能人才供给侧矛盾,为滨州产业转型升级提供了人才支撑。
  当前,鲁北技师学院正在全面抓好“省高水平中职学校”“国家级高技能人才培训基地”等重点项目建设,并抢抓国家职业教育提质培优计划、部省共建职业教育创新发展高地政策契机,继续争创一批高水平职教项目,以项目建设带动学院发展提质增效,促进学院健康有序发展。
  聚焦职工素能提升攻坚,构建特色培养培训体系,筑牢人才强校战略
  鲁北技师学院围绕提升教育教学质量,强化教师综合素能培养,每年组织不少于500人次的国省培、“双师”技能训练及业务素能提升。抓好教师团队建设,组建5个以上高水平创新型团队,发挥好引领辐射带动作用。积极组织教师参加国家和省市教学竞赛,强化备战指导。发挥专家教授、国赛选手、金牌教练作用,联合企业专家组建职教培训团队,构建特色培训培养体系,建成全市重点职教师资培训基地。近3年,学院在全国职业院校技能大赛连续摘得4块“金牌”。学生就业率97%以上,其中本地就业率87%。2021年,学院被省委、省政府表彰为“全省就业创业工作先进集体”。
  同时,学院依托党校、青年干部夜校等校内外平台,着力提升党员干部和教师队伍素质能力,不断强化广大党员干部履职尽责能力,凝聚起转型发展强大合力。积极承接农村和城市社区基层干部学历教育、退役士兵技能培训、专业技术人员继续教育等10余个省市培训任务,年均开展各类社会培训超过8000人次,为滨州城市发展和乡村振兴提供有力人才保障。

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