滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员郭娜报道）今年以来，山东高速滨州发展有限公司聚焦考核导向，压实工作责任，不断优化员工激励约束机制，搭建优秀员工晋升平台，不断提高员工的认同感、归属感、自豪感。
　　该公司围绕绩效考核体系建设，以综合绩效考核为指引，引导各单位锚定公司目标同向发力；以员工绩效考核为驱动，提高员工工作热情；以年度综合考核为评判依据，关联工资与岗位晋升。同时，用好用活培训资源，建立多序列职业发展体系，助力优秀员工成长发展。