滨州日报/滨州网记者李帅周海东刘迪李云龙通讯员张玥群
　　编者按
　　党的二十大报告指出,深化工会等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用。今年以来,滨州市总工会积极发挥工会组织桥梁纽带作用,汇聚整合各类专业资源,延长工会工作手臂,持续助推全市经济社会各项工作高质量发展。记者走进基层企业、工厂车间、田间地头,和技术工人、一线群众面对面深入交流,记录下我市工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的生动实践。从今天起,本报推出“践行‘在知爱建’扛牢工会担当——工会助力更高水平富强滨州建设”系列报道。
　　这几天,省级工友创业园——山东九牛农牧科技有限公司的健康食品研发中心正在进行最后的调试工作。记者了解到，项目投入使用后,公司生产研发的健康奶制品附加值将大大提高。
　　“在市总工会的大力帮助下,我们和畜牧研究院合作,在滨州市总工会成立健康食品研发中心,把我们的产品推向农民,推向市民的餐桌。”山东九牛农牧科技有限公司负责人薛志强介绍,公司产品附加值有了很大的提升,现在生产的原料奶,供应伊利公司才4块多一公斤,生产酸奶后将近达到20块钱一公斤,产品价值翻了四五倍。
　　在这之前,公司以单独养牛为主,生产的牛奶卖出去的价格并不是很高。市、区两级总工会靠上指导,鼓励公司开展种植业和养殖业紧密衔接的种、养结合生态农业模式,优化调整种、养比例,改善农业资源利用方式,促进种养业废弃物“变废为宝”。
　　“我们员工拿工会就当娘家人一样,他们夏天给我们送凉爽,冬天给我们送温暖,定时定期给我们员工开展心理辅导。”薛志强告诉记者,公司现在不仅聘请了心理辅导师,设置了工会办公室,还专门拿出一定的工会活动经费作保障,提升职工的幸福指数。
　　今年以来,沾化区总工会发挥职能优势,从吸收农民工加入工会组织入手,依托特色旅游小镇、农业龙头企业、农民专业合作社、生态农业园区等经济组织打造工友创业园,沾化区冬枣研究所就借助冬枣产业“双增双提”工程,逐步完善工会有阵地、有人员、有计划、有教材、有经费“五有”要素保障。
　　“目前,我们配备20万元专项经费,启动产业工人培训‘千万工程’,也就是一年培训2000人,五年培育10000人。”沾化区冬枣研究所所长于洪长表示,通过积极培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍,为冬枣产业高质量发展注入了强有力的人才支撑和智力保障,激活工友创业园新效能。
　　沾化区总工会发挥孵化示范效应,促进农民工技能提升,带动农民工就业创业,每年为创业园培训2000名冬枣产业农民,带动冬枣产业的升级,五年共计划培训10000人。
　　“通过职工技能培训增强企业‘造血’能力,让企业有能力培养岗位人才,将工友创业园企业打造成充满生机活力的创业园;通过法律宣传和普法活动将工友创业园打造成法治创业园。”沾化区总工会一级主任科员张丙森介绍说。
　　据了解,滨州市总工会实施“天翼计划”多措并举助力乡村振兴,开发职工服务软件“服务职工一张图”,将全市85家市级以上工友创业园基本情况及产品进行展示。截至目前,通过职工农民工培训基地,为创业园培训农民工5万余人次。通过“工创优品”为27家创业园,60余类产品线上销售70余万元。举办各类供需对接会等各类专题活动10余场次,市县总工会帮助创业园助推销售产品总额近500万元,在沿黄县(市、区)工友创业园建设户外劳动者服务站点9家,组织各级创业园职工疗休养117人,指导创业园开展技能比武21场次,建设职工书屋47家,妈妈小屋26家,职工之家19家,让10000余名农民工受益。
　　市人大常委会副主任、党组成员,市总工会主席栾兴刚表示,今后,滨州市总工会将团结带领全市各级工会组织和广大职工群众,认真学习宣传贯彻好党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,准确把握对工人阶级和工会工作，作出的新部署、提出的新要求,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂,团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。牢牢把握我国工人运动时代主题,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,推动工会改革建设在滨州落地落实落细,确保工运事业始终与党和国家事业同心同向,与职工群众需求同频共振,与更高水平富强滨州建设同步前行。