滨州日报/滨州网讯（记者隆卫报道）11月10日，市委宣传部在市人社局召开“在知爱建”全市人社工作发展成就新闻发布会。记者在发布会上获悉，近年来，随着我市大力推进“双型”城市建设，企业对技能人才的需求越来越大，市人社局大胆创新，坚持“是不是人才，企业说了算”，大力开展企业技能人才自主评价，在滨州掀起了一场技能人才“变革”，走出了一条符合滨州实际的技能人才发展新路子。
　　2018年，我市在全省率先探索企业技能人才自主评价工作，早于全省推广开展2年。把自主评价权充分放给企业，允许企业突破工作年限和职业技能等级要求，破格或越级考评。坚持“学企业所考，考企业所用”，鼓励企业建立符合自身实际的自主评价平台。山东京博控股集团建设的自主评价平台目前完成了29个职业、47个工种、176个技能等级自主评价的申报。鼓励自主评价企业为不具备自主评价能力的中小微企业提供技能等级评价服务，让更多小微企业职工也能享受到政策带来的红利，目前全市开展委托评价的企业达到78家。
　　在政策解读、选择职业（工种）等方面对企业开展“一对一”对接指导，进一步规范评价秩序。制订统一的企业备案、评价方案模板，录制操作讲解视频，帮助企业解决问题。为开展自主评价的企业加快落实培训补贴，2020年以来全市开展企业在职职工培训5.6万人次，拨付培训补贴7800余万元。同时，积极引导企业将自主评价结果与工人薪酬待遇挂钩，在物质和精神两方面给予鼓励，提升职工福利水平。
　　企业技能人才自主评价的创新实施，畅通了优秀职工上升通道，满足了企业所需的人才资源。截至目前，我市开展技能人才自主评价的企业达到403家，评价技能人才3.5万余名，技能人才短缺的局面得到了根本性转变，工作经验得到全国总工会的充分肯定，相关做法在全国推广。