党的基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，基层党建的质量直接影响党群干群关系和服务群众的能力水平。今年以来，惠民县麻店镇坚持党建统领，抓实过程党建，通过着力实施“红色领航·星耀乡村”品牌创建工程，强化基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，汇聚起党建引领经济社会高质量发展的强大合力。
　　培育一批“星级”党员。紧盯基层干事创业中“人”这一关键，加强基层班子、党员、人才队伍建设，激励党员干部勇挑重担，积极作为。建立一线工作机制。围绕全年41项重点任务，成立六大工作专班，把“规划图”变成“施工图”，班子成员带头下沉一线，盯靠一线，每周调度工作进展。43个部门站所根据主责主业定亮点，每月组织现场观摩，季度开展述职评议，大张旗鼓表彰先进部门11个、优秀党员27人，约谈部门负责人13人，在全镇范围内营造起事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。抓实党员日常教育。针对农村党员年龄结构老化、很多外出务工等现状，探索建立党员结对帮扶机制，213名35周岁以下党员与202名70周岁以上党员、280名在家党员与374名外出党员结成帮扶对子，在“在知爱建”“主题党日”等活动中，“一对一”送学上门，确保每一名党员不缺课、不漏课，农村党员能力素质进一步提高。激发党员尖兵作用。深化党员积分管理，85个基层党支部广泛开展“三亮三比”活动，“小积分”撬动党员发挥“大作用”，引导广大党员在疫情防控、乡村振兴、为民服务等工作中当先锋、做表率。今年以来，先后涌现出全国“优秀乡村医生”郭学芹、“齐鲁最美青年”朱宁等先进典型，基层党员干部在比、学、赶、超中相互促进、全面提升。
　　锻造一批“星级”支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断推进党支部标准化规范化建设。建强用好党建阵地。投资400万元，实施“红色驿站”工程，打造“镇委党校+乡村振兴体悟实训基地”，设置理论教学、党性体验、技能实践三个特色鲜明的教学板块，让参训学员在党校培训中既学理论，也讲实践，为乡村振兴培育更多实用型人才。新建村级办公场所3处、改造升级17处，全镇72处村级阵地优化提升，搭建起为民、便民、利民的服务平台。规范村级议事程序。全面落实“四议两公开”制度，完善村级重要事项、重大问题党支部研究讨论机制。今年6月，麻店镇崔杜自然村党支部充分吸收群众意见，实践运用“四议两公开”工作法，确定村级发展方向，上马崔杜果蔬种植基地和农资服务站两个项目，不仅带动村集体新增收入25万元，还解决了群众新建高温大棚投资大等难题，得到群众交口称赞。推行党支部评星定级。细化创建“五星”党支部40项具体指标，设置党员联户、矛盾化解、帮办代办等6项差异化指标，通过“自我认星-群众议星-联合审星-党委定星”，评定“五星”党支部29个，打造了盖刘、五牌、岭上孙等成片连线的示范样板村，6个“二星”及以下党支部与“五星”党支部合建共建，强村带弱村，推动党支部对标提升、晋位升级，提高党支部建设整体质量。
　　创建一批“星级”工程。坚持结果导向，组织链延伸到生产一线、项目一线，推动各领域党建联动融合。“书记领航”壮大集体经济。选定“发展壮大村集体经济”书记项目，创新运行“公司+联村联合社+自然村合作社+农户”经营模式，悦民生态农业有限公司、田土兴农业科技有限公司、为群农业服务有限公司等一批“农字号”企业布局乡村产业。今年1-9月，5个行政村村集体收入总计达到305万元，较去年同期增长133%。“组织共建”提升产业质效。整合镇域内32家企业，设置“两新”党支部4个，搭建企业聚合资源平台。今年以来，崔杜瓜果蔬菜储备库项目和高效智能化育苗基地项目开工建设，中央厨房预制菜产业园项目投产达效，鹿小森亲子乐园项目开园迎客，奥特莱斯意大利风情购物小镇项目和鑫诚健康养老项目均进入内装阶段。通过一批高效涉农项目的实施，串起了农业“生产-加工-服务”全产业链条，呈现出现代农业与现代服务业高度融合、协同竞进的发展格局。“数字赋能”优化为民服务。探索“智慧社区”治理模式，实战实用一体化数据管理平台，整合新苑社区党务、政务、服务功能，为安置区群众提供高效、便捷、精准的社区服务。今年，麻店镇在全县率先完成安置区“村改居”转型，5个搬迁村集中统一管理，通过“红管家+智慧e家”服务平台，精准解决冬季取暖温度不稳定、麦收季节粮食晾晒难等一系列热点、难点问题，群众获得感、幸福感和满意度不断提升。（作者为惠民县麻店镇党委书记）