滨州日报/滨州网讯（记者丁春贵报道）12月7日，记者在《关于促进残疾人就业二十条措施》新闻发布会上了解到，近年来，我市形成了政府主导、残联牵头、部门参与的残疾人就业创业大格局，残疾人就业工作取得显著成效，残疾人就业培训完成率、城乡残疾人新增就业完成率、高校残疾人毕业生就业率等指标位居全省前列。
　　《关于促进残疾人就业二十条措施》涉及部门多、政策力度大、责任分工明确，进一步体现了市委、市政府对残疾人就业工作的高度重视，体现了相关部门、单位对残疾人的特殊关爱，对于完善残疾人就业政策体系，压实扶助残疾人就业责任，拓宽残疾人就业渠道，推动全市残疾人事业全面发展具有重要意义。文件创新性提出了有针对性的工作内容和措施，体现了滨州特色，增强了工作的指导性和可操作性，提升了政策效能和含金量。一是明确了机关、事业单位、国有企业安排残疾人就业岗位设置、招考招聘等系列要求，推动机关、事业单位、国有企业切实发挥好安排残疾人就业“带头”作用。二是提出了发展公益性岗位安置、劳务派遣、辅助性就业、盲人医疗按摩、灵活就业等残疾人就业形态的具体措施，将残疾人纳入各类就业帮扶和就业援助活动，加强对就业困难残疾人、残疾大学生的就业帮扶。三是进一步强化按比例安排残疾人就业制度的法律责任和政策约束，将机关、事业单位按比例安排残疾人就业和保障金缴纳情况纳入全市高质量发展综合绩效考核、文明单位创建和评先树优约束事项，完善了针对国有企业、民营企业等用人单位的政策约束机制。
　　据介绍，残疾人就业是一项系统工程，必须坚持政府主导、部门协作、社会共同参与。下一步，市残联将推动《二十条措施》在全市落实落地，努力开创全市残疾人就业工作的新局面。一是在加大宣传力度、争取社会支持上快行动。借助全国助残日等残疾人时间节点，借助各类媒体，策划专项宣传活动，加强对残疾人就业法规政策特别是《二十条措施》的宣传解读，形成支持残疾人就业的合力。二是在加强工作协调、争取部门单位支持上下大气力。发挥市残联作为市政府残工委办公室的协调作用，争取相关部门的支持，督导县市区落实工作责任，确保各项措施不挂空挡、不留盲区。