滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员崔乃红报道）今年以来，滨城区委党校认真落实“过程党建”要求，以党的建设为统领，以开展“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论和“在知爱建”主题实践活动为契机，以“党建+党校主责主业”为工作载体，坚持守正创新、与时俱进，精心打造“初心讲堂”等系列过程党建品牌，促进教育教学创新发展，让党建工作与党校主责主业深度融合，引领一流党校打造，推动教育培训工作高质量发展。
　　聚焦特色课程体系，打造特色亮点师资
　　围绕马克思主义经典原著、习近平新时代中国特色社会主义思想等制定“学科建设三年攻坚计划”。成立攻坚小组，培养学科带头人，形成7大学科建设为主的学科体系，将党史教育、党性培育有机融入其中，聚焦特色课程体系，深化“党校+教学点”教学模式，突出实用性、实践性、实效性，整合13个街道办事处分校、杨柳雪“初心教育”、法院分校“天平讲堂”等特色实践教学基地，把党校课堂向现场延伸，提升培训质效；着力打造了包括微党课在内的35个独具党校特色的“党性课”“案例课”“体验课”“素质课”，在党校主体班次和扩大教育覆盖面上发挥了积极作用。
　　打造特色亮点师资，“邀请”领导干部上讲台；“引进”上级党校、高校专家授课；“选聘”乡土人才讲课。充实完善“师资库”，围绕政策法规、党建知识、经济社会发展等内容，通过领导干部讲、专家学者讲、先进模范讲、支部书记讲等多种形式，举办各类讲座，以“钉钉子”精神推进党建和业务工作深度融合。
　　打造“初心讲堂”，发挥基层党校战斗堡垒作用
　　滨城区委党校创新实行“课堂+”模式，打造“初心讲堂”，按照资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，与13个街道办事处分校、杨柳雪“初心教育”、法院分校“天平讲堂”等特色教学点形成多阵地联动、资源共享的教育培训新格局。为基层党校“一校一特色”“一校一品牌”标准化建设、规范化提升、多元化创新提供了全方位支持，有力助推了党建工作与党校中心工作的深度融合，使每名党员都能找到自己修身养性的“红色殿堂”；传播了党的声音，扩大了教育覆盖面，党员群众广泛参与，赢得了良好的口碑，受到了全社会的普遍关注和认可。
　　“初心讲堂”实现了党建工作与业务工作“两促进两提高”，通过品牌创建把党校教职工工作热情引导到干事创业上来，形成了助推工作的强大动力，今年形成了17个专题为主的较为完备的课程体系，4名教师被列入全市干部教育培训师资库，两名教师在全市举办的“中国梦·新时代·新征程”理论宣讲比赛中分别获得一等奖、三等奖的好名次。
　　党建引领，打造优秀年轻干部“1343”培训品牌
　　滨城区委党校以党建为引领，努力打造优秀年轻干部“1343”培训品牌。即：实行1个月集中培训，3个月体悟实训，坚持培训形式多样化、坚持教学内容精准化、坚持班级管理精细化、坚持班级文化特色化“四化”培训标准，建立联系互动、建立问题导向、建立跟踪问效“三项”管理机制，该培训模式以特色促规范、以规范显示范、以示范带全盘，有效发挥党校在党员干部教育培训中的载体和平台作用，提高了培训的针对性和实效性。
　　滨城区通过创新实施“1343”培训模式，实现了优秀年轻干部选、学、管、用一体化运作，探索出了一条在学思践悟中快速提升“七种能力”的人才高质量成长之路，打造了独具滨城特色的年轻干部特色“培训品牌”。2021年，在第21期优秀年轻干部培训班中，有效发现、考察、识别、提拔重用28名干部，为全区培养打造了一支高素质人才干部队伍，有力推动了主体责任的落实。