今年以来，滨州生态环境监测中心锚定全市监测机构“一盘棋”发展思路，牢牢把握技术抓总作用，通过传帮教、老带新，助推全市监测技术能力再上新台阶。
　　领导团队定期调研督导，捍卫数据质量“生命线”。中心一把手亲自调度，由分管站长带队，组织水、大气环境监测、质量管理等领域专家，赴基层详细了解各实验室计量认证、仪器设备检定、技术人员上岗资质、实验室质量管理、监测原始记录及监测报告规范性等工作，持续强化对各县（市、区）监控中心的技术帮扶工作。借助上岗证考核平台，依据《山东省环境监测人员持证上岗考核实施细则》，加强对县（市、区）被考核单位监测业务的指导，帮助基层单位从监测环境、设备设施、人员能力等方面查找不足，确保持证上岗常态化。截至目前，县（市、区）持证上岗总人数共55人，持证项目总数1693项次，为保障全市生态环境监测数据的真实性、准确性、全面性提供了有力技术保障。
　　比对监测+轮岗模式，做好质量控制“奠基石”。今年以来，市生态环境监测中心联合县市区监控中心，分别开展了盲样及实际样品的实验室间比对分析监测。其间，实验室人员共同研讨疑难问题，针对水环境监测药品配置和使用、实验操作步骤等进行深入交流，进一步增强监测工作专业化水平。同时，市生态环境监测中心还创新性采取县（市、区）来市轮岗的工作模式。轮岗期间，市监测中心分析人员倾囊相授，向轮岗人员详细讲解地表水监测、废气和废水污染源监测、噪声监测等各类样品分析测试的标准和方法，传授样品分析测试经验，确保他们带着问题学、带着任务学、带着答案回，打造市县学习交流的“新亮点”。
　　指导资质认定扩项评审，以赛促练岗位“砺精兵”。针对部分县（市、区）实验室人员技术能力、场所设施和环境条件、主要仪器设备的配置与使用管理等方面发展不足问题，市生态环境监测中心充分发挥质量管理“老带新”作用，派出质控室、大气物理监测室骨干给予技术指导，在分析方法验证、质量保证与控制、标准物质管理等方面提出整改意见；派专家亲临现场，对人、机、料、法、环、测等方面和资质认定申报材料、现场评审中存在的问题提出改进意见，助推六个县（市、区）顺利通过资质认定评审。同时，为保障生态环境监测数据“真、准、全”，市生态环境监测中心组织开展2022年水环境监测技能大赛，并以此为契机，大力营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，聚力打造一支素质过硬、技能精湛的生态监测铁军。