家,是让人温暖、安心的所在。滨州市建筑设计研究院有限公司员工宛如一家人,从毕业就业到结婚生子,从设计修改到定型定稿,从相互探讨到指导教导,大家在生活上互相关心、在业务上互相帮衬,“传帮带”氛围浓郁,业务探讨平等和谐。正是家人般的和谐互助,铸就了建筑设计研究院“奉献、传承、实践、开拓、创新”的精神,让建筑设计人的优秀品质、优良作风、优异成绩、创优实践得以传承、赓续。
　　在建筑设计行业经验弥足珍贵,“师带徒”可以让新员工少走很多弯路。因此，初到建筑设计研究院的每一位新员工，都从和“师傅”一起出工做起,熟悉建筑设计行业的基本知识、基本流程和规章制度。在“传帮带”过程中，帮助新员工少一些浮躁,多一点沉稳，为工作的第一步打好基础。
　　站在“师傅”的肩膀上前进,更容易取得成绩、获得认可,既能让建筑设计研究院的优良传统不断传承,又能让新思想、新思路充分涌流。
　　面对复杂问题,老一辈建筑设计人手把手“带徒弟”,将理论知识和工作实践相结合。将“师傅”面对棘手问题时的沉着、冷静，传递给新员工,激发他们的主动性、创新性和可塑性,让难点卡点尽快得到解决,推动工程进展。
　　同时,老一辈建筑设计人身上吃苦耐劳、无私奉献的精神，也都言传身教地传承给每一位新员工,让他们迅速成长。
　　滨州市建筑设计研究院有限公司家一般团结向上、友爱互助的工作氛围,温馨、温暖又有温情,提升了员工的获得感、幸福感、安全感，让公司更有温度。老一辈建筑设计人手把手““带徒弟带徒弟”