滨州日报/滨州网记者李默李诚李前军
　　近年来，滨医附院喜讯不断，“国考”成绩晋级A+，首次进入全国百强；7门学科进入中国医院科技量值百强；胸痛中心通过权威认证，跻身国家级；成功获批国家博士后科研工作站。硕果累累的丰收背后，是滨医附院持之以恒的不懈耕耘。
　　越是壮阔的征程，越需要领航的力量。如何持续实现高质量发展？如何擘画未来蓝图、探索出滨医附院特色的发展道路？滨州医学院副院长、滨医附院党委书记赵景刚给出坚定有力的答案——以改革促提升，坚持党建引领、学科带动、人才强基、管理增效，以建院45周年为新起点，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，全面开启高质量发展新征程。
　　忠诚履职践初心，以党建引领推动党委核心显实效
　　“要实现公立医院高质量发展，为群众提供安全、便捷、适合的医疗服务，提供人民满意的卫生健康服务，就要强化公立医院的公益属性，通过改善医疗服务等行动，使老百姓看病更加便捷。这些工作要想顺利实现，必须在党建引领下加以推进，以强化党建引领公立医院的高质量发展。”赵景刚说。
　　他始终坚持党的原则，用自己的一言一行影响带动着身边每一个人。抓思想，强党性，不断深耕党建与业务工作互促融合，实现党建和业务工作同频共振、同向聚合。
　　一方面立足院党委的职能定位，全面贯彻党委领导下的院长负责制，把党建工作写入医院章程。做好事业发展顶层设计，系统谋划“八大工程”，创新开展制度流程“废、改、立、释”1200余项，推动医院管理规范化、科学化。
　　在医院充分发挥党委领导核心作用的同时，不断强化基层党组织建设，深入推进“双培养”和“支部建在科上”，充分调动普通党员参与科室学科建设、新技术新项目开展、疫情防控、对外援助等科室重大问题的讨论与决策，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用全面凸显，
　　积极营造优秀干部人才脱颖而出的良好环境。“近三年业务骨干占比新发展党员83.5%，88.5%支部设在业务科室上，党支部书记全部由业务骨干担任。”赵景刚说。
　　“我们依托‘双培养机制’，创新‘党建+工作模式’，开展党建创新项目395项，打造“党员服务岗”特色党建服务品牌，深化联系基层服务机制，现场受理咨询、开展调查研究、优化就医流程，近三年协调解决问题670余项。”赵景刚向记者介绍。同时，医院还积极把党建工作同抓好业务技能培训相结合，推进学习型医院建设，构建“学习强院”信息化平台，促进全体干部职工进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，提升素质，提高服务能力和创新能力，为推动医院高质量发展提供有力的智力支持。
　　冲锋在前勇担当，以关键作用打赢疫情防控阻击战
　　大事难事看担当，危急时刻显精神。三年抗疫，滨医附院是滨州市医疗机构的排头兵，赵景刚充分发挥“指挥中枢”作用，带领全院职工白衣执甲，向险而行，同心战“疫”。
　　面对疫情防控重大任务，院党委第一时间成立防控救治工作领导小组，科学有效、深入细致地开展各项疫情防控工作，“全院上下坚决贯彻‘小事立即办、大事不过夜’的战时指挥机制，各基层党组织和广大党员积极投身疫情防控。”赵景刚说。
　　外防输入内防感染。赵景刚充分发挥头雁引领作用，带领全院干部职工坚决服从上级部门统一指挥，认真落实规范接诊分诊转诊流程。发热门诊执行24小时坐诊制，保障发热门诊与预检分诊关口的24小时无休运行。在院内，通过建立“零报告”制度、严格病区管理、预检关口前移、做好院内消毒、加强医疗废物管理力度、加大自身防护管理强度等一系列举措，实现了院内患者和医务人员的“零感染”。
　　同时，树牢一盘棋意识，积极承担驻地疫情防控和突发公共卫生事件救援任务。“我们连夜建成滨州市首个一体化移动PCR方舱实验室，累计完成核酸检测450余万人次，第一时间选派4批共25名医护人员奔赴湖北抗疫一线，先后选派900余人次前往省内外各地援助，成为疫情防控‘大考’中的‘担当’。”赵景刚向记者介绍。医院荣获“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号，31人次获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”等国家省市级荣誉。
　　“在疫情转入平稳期，防控工作取得阶段性成效后，医院防控意识不减、部门不散、人员不少，切实做好疫情防控和业务开展的统筹部署。”赵景刚说，通过设立一人一陪、凭证陪护等制度、提供微信服务号预约挂号等服务，确保了正常诊疗活动下的疫情防控工作开展。
　　与时俱进谋在先，以改革创新推动医院高质量发展
　　面对医药卫生体制改革和公立医院改革新趋势新要求，赵景刚敏锐把握发展机遇，勇当医院改革发展的急先锋，在深化院科两级管理体制改革、院区整体建设规划、绩效分配制度改革等方面勇于打破藩篱，在医联体建设、智慧医院建设、智能协同办公等工作上先行先试。
　　近年来，滨医附院积极推进技术发展，肝胆胰肿瘤联合血管切除肝圆韧带重建技术、常温非体外循环下胸腹主动脉替换术、健侧颈7神经移位术治疗中枢性偏瘫、全内镜下颅内动脉瘤夹闭术、3D打印与精准治疗等新技术新项目应用于临床；适应医学新需求，大力倡导自主创新，培育发展人工智能、医学机器人、手术无痕等10类先进医疗技术，在疑难、危重、复杂、少罕见疾病诊治方面居黄河三角洲区域领先地位。
　　“高质量发展的基础是强大的学科建设，通过优势学科建设促进医院医疗质量的提升。”赵景刚说。为给群众提供更加优质的医疗服务，医院深入实施学科建设“攀登计划”，获批省重点专科27个，全力推进六大中心建设，助力学科发展形成新格局，获批国家级胸痛中心、国家四星高级卒中中心、省级危重孕产妇救治中心、省级创伤中心等。
　　近年来，医院以《公立医院绩效考核指标》为抓手，并以之为指导开展医院各项工作，强化医院精细化管理，不断优化医院收入结构，对药品、器械、耗材供应价格进行了全面梳理，积极响应国家和山东省带量集中采购政策，认真落实处方和病历随机抽查点评制度；不断加强人才梯队建设，深化实施医师“博士化工程”和杰出人才培育工程，设立人才服务专职机构，累计培养引进博士、硕士492人，实现了“泰山学者”新突破。
　　“2021年医院网络门诊量为8738人次，2022年上半年达到5348人次。”赵景刚向记者介绍。近年来，医院依托智慧医院建设，在积极打造互联网门诊的同时，深入推进远程病理和远程影像中心建设，与多家医院建立网络连接，实现了远程会诊及报告书写，极大方便了当地医院患者影像检查，缓解了乡镇医院影像科诊断医师匮乏的困境。
　　创新驱动增活力，以引育并举汇聚医院发展强劲动力
　　“党的二十大报告中强调，未来5年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期。在这一历史新起点，我们将紧紧围绕医院中心任务，遵循医院发展规律，科学分析形势，把握发展机遇。”赵景刚说，医院要坚持人民至上，生命至上，着力推动科研创新，打造医学学科高地，孵化医学人才基地，全面提升诊疗服务能力和水平，以创新驱动医院高质量发展，全力以赴为百姓生命健康保驾护航。
　　党的二十大报告指出要深入实施科教兴国战略、人才强国战略。“医院要面向黄河流域生态保护和高质量发展，积极对接战略新需求、新目标，集中力量开展疑难危重症诊断治疗技术攻关，构筑黄河三角洲区域领先技术集群和高地。充分发挥国家重点学科的引领带动作用，优化专业技术人才队伍结构，全力构建人才发展‘雁阵格局’，打造重要人才中心和创新高地，用科学赋能医疗卫生体系建设，为医院的高质量发展注入新动力。”谈到下一步工作的谋划，赵景刚也阐释了自己的想法。
　　“滨医附院将始终坚持以人民健康为中心，全面学习贯彻党的二十大精神，砥砺奋进，事争一流，立足医者初心、勇担健康使命，将医院高质量发展与人民健康服务需求有机结合，在服务国家战略和地方建设中展现新作为，在新时代社会主义现代化强省建设中作出新贡献，全力推进医院高质量发展迈出新步伐。”赵景刚说。
滨州医学院副院长、滨医附院党委书记赵景刚
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