当前，许多学校存在教师队伍老龄化、青年教师教学工作倦怠的现象，尤其对于一些建校久远的学校更为突出。市人大代表李新爱建议，亟需采取措施，加快解决教师队伍老龄化及青年教师职业倦怠的问题。
　　李新爱认为，培养年轻教师是关键。要按照学科教学规律，培养青年教师队伍，每年适当补充新鲜血液，吸收有编制的教师，稳定教师队伍，促进教师结构合理化。要加大奖励形式和措施，对老教师制定切实可行的奖励机制，引导他们锐意进取，多学习，肯奉献，讲团结，为广大青年教师树立榜样。
　　李新爱建议，对青年教师采用形式多样的激励机制，在评职称、晋级、评先树优、奖励性绩效等方面向优秀青年教师有所倾斜，引导青年教师安心从事教学教研，激发教学激情。同时，要多组织开展一些积极向上的活动，预防教师因职业倦怠而引发不良师德行为，引导广大教师在工作中拥有高尚的教育情怀，塑造心灵、传承文明。