（上接第一版）要集成改革，突出系统性、整体性、协同性，做到政策集成、力量集成、督考集成。对跨领域关联、各要素协同的政策进行系统整合；坚持“一盘棋”推进改革，上下协作、左右联动、形成合力；强化督考联动，聚焦关键环节、重点领域，创新督察机制，更大力度推动改革任务落地见效。
　　关于人才工作，会议强调，去年我市人才工作成效显著，打造了优先发展格局、创新发展体系、优质发展生态。做好今年的人才工作，要深化“引育留用评”人才体系，锻造优秀专业的人才队伍。目标再明确，锚定人才队伍建设目标，实施青年科技启明星计划；重点再突出，重点实施“三进三创”工程，形成“培养联队”“创新团队”“成长梯队”，释放人才红利；保障再增强，固化推进保障机制，完善人才工作职责清单、项目清单、考核清单“三张清单”，形成党管人才工作新格局。要强化人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合工作机制，以人才链为总牵引，优化教育链、服务产业链、激活创新链。突出滨州职教特色，加快培育应用型高技能人才，真正叫响“部省共建国家职业教育创新发展高地试点城市”招牌；以重点人才工程为牵引，开展产业链引才行动，集聚一批科技领军人才、高水平创新团队，不断提升产才匹配度和人才贡献率；依托“五院十校N基地”等平台，加快“四链融合”试点建设和省级开放式大学科技园试点建设，积极推动科技人才平台载体建设。要抓服务优保障，打造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的人才发展生态。增强创新力，进一步优化人才发展体制机制，完善人才工程遴选机制，开展人才综合改革和政策创新试点；增强影响力，进一步优化人才工作品牌，提升“爱滨才会赢”品牌影响力，鼓励人才大干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业；增强服务力，进一步优化爱才留才举措，关注人才所思所盼，为人才提供精准化服务，切实提高人才获得感和满意度。
　　会议以视频形式召开。在主会场及市政大楼第一会议室分会场参会的还有：市委全面深化改革委员会副主任及各委员，市委人才工作领导小组副组长，市政府各副市长；市直有关部门单位主要负责同志；市委改革办副主任，驻市区的省、市深化改革特约监督员。