滨州日报/滨州网通讯员 刘新芳
　　2022年是党和国家历史上极为重要的一年。这一年，党的二十大胜利召开，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。
　　这一年也是滨州市直机关党建硕果累累的一年。《党建引领聚势赋能谱写黄河流域生态保护和高质量发展新篇章》案例荣获全国党建引领保障黄河重大国家战略创新案例征集活动铜奖，《定标准立标杆树品牌多措并举促进机关党建品质提升》被《奋进的十年——新时代机关党建巡礼图书》收录，调研成果先后被评为全省机关党建创新优秀案例、优秀研究成果，“办不成事”窗口服务、黄河流域生态保护和高质量发展“滨州样板”等经验先后在《旗帜》《机关党建研究》等国家级刊物发表，累计在《山东机关建设》、“学习强国”学习平台、大众日报、大众网、滨州日报等省市平台发表机关党建信息90余条。
　　回首2022，我们初心未改；展望2023，我们砥砺前行。今天，让我们一起盘点市直机关党建八大关键词，一起重温共同走过的不平凡之路。
　　党的二十大
　　成立市直机关党的二十大精神宣讲团，分成八个宣讲组分别到市直机关、单位进行集中宣讲，重点从深刻领会学习宣传贯彻党的二十大精神的重大意义，深刻领会党的二十大的主题，深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，深刻领会未来5年党和国家各项事业发展的重大战略部署，深刻领会全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，深刻领会发扬斗争精神、增强斗争本领、坚持团结奋斗的时代要求等八个方面对党的二十大精神进行了解读。
　　目前已有80余个单位、8000余名党员参加了宣讲，90余个市直机关单位均开展理论学习中心组专题学习二十大精神，累计举办“书记第一讲”“二十大精神专题读书班”等180余场次，进一步领悟了党的二十大精神，激发了团结奋斗、干事创业的热情，扎实推动党的二十大精神落地生根。
　　过程党建
　　认真落实“过程党建”要求，注重从工作上找问题、党建上找原因、改革中找办法，推动党建工作贯穿各领域各方面各环节。深入实施“一月一提醒、一季一讲评、半年一观摩、年终一考核”，提高过程管控实效。在市直机关全面开展月度提醒、督导调研、现场观摩和季度讲评，下发《机关党建工作提醒函》89份，反馈提醒事项230条，努力把党建做实变成生产力、做活变成创新力、做强变成竞争力、做细变成凝聚力。深化分片联系机制。坚持分类精细管理，将市直各直属党组织划分5个联系片，由工委委员担任联系片组长，加强常态化调研督导，深化党建研究和宣传引导，加强信息员队伍建设，积极打造调查研究和党建宣传矩阵，推动问题发现在一线、典型培树在一线、经验总结在一线。结合党史学习教育，举办党务干部、党支部书记多轮次培训，培训党员2000余人次，将党员管理抓在日常。
　　在知爱建
　　举办“在知爱建”知识竞赛，历经初赛、复赛、决赛3个环节共11场集中比赛，2022年6月22日落下帷幕，决出一等奖3名、二等奖5名、三等奖12名，并对28个工作突出单位进行了表扬。全市共有210余支队伍、1万多人参与比赛，决赛采取网络直播形式，活动范围广、规模大、反响好。开展“滨州是我家、我爱我的家”演讲征文比赛活动，涉及各领域、各行业、各系统，53个单位的79名选手参加比赛，经过初赛、复赛，评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖7名，优秀奖11名和优秀组织奖5个。2022年6月27日在滨州传媒集团进行了演讲比赛集中展演活动，线上观看人数突破2万人次。开展“创新滨州我担当”提质增效竞赛，评选出30个优秀案例，并选取10个案例进行现场展示。“在知爱建”系列活动充分激发了广大干部群众的滨州认同感、归属感和自豪感，切实增强社会各界的凝聚力、向心力和创造力，全力营造加快建设更高水平富强滨州的浓厚氛围。
　　模范机关建设
　　紧紧围绕市委中心工作，全面开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”建设工作，建立党建领航、品牌培优等创建载体，实施省市县三级联动，推动全市机关争当“两个维护”的表率、风清气正的表率、履职尽责的表率，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以模范机关建设的实际成效推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，形成了比学赶超、共创共建的良好态势。2022年6月24日，市委党的建设工作领导小组对在模范机关建设工作中表现突出的市委办公室等53个单位给予了通报表扬。
　　五星级支部创建
　　坚持抓基层、打基础，深入推进党支部评星定级，发挥好五星支部的示范引领带动作用，对表现突出的138个市直机关五星级党支部进行通报表扬；持续深化党支部建设规范提升行动，大力整治软弱涣散党支部；加强支部品牌建设，评选一批先进品牌和支部工作法，锻造坚强有力的基层党组织。充分调动全市2500余个机关基层党组织积极性，探索党建工作新模式，先后涌现出市应急管理局“党旗在一线，应急当先锋”、市医保局“真情医保·为民先锋”、市税务局“渤海红税”等特色品牌。打造过硬队伍，严把发展党员质量关，注重在青年和各部门单位优选的知识分子中发展党员，把业务骨干发展成为党员，规范发展党员1705人。
　　融合
　　坚持把党建“第一责任”深度融入发展“第一要务”，以党建促业务，以业务强党建，推动机关党建与中心工作同向发力、齐头并进。深化“全域组织覆盖行动”，推动党的组织覆盖到生产一线、教学一线、科研一线、项目一线。扎实开展“支部建在项目上”“党旗插在工地上”主题党日活动，指导重大工程、重点项目等建立临时党组织、设置党员示范岗，引领推动重点工作落实。健全党建联盟工作机制，深入实施目标联融、组织联结、工作联创、活动联办、队伍联建等行动，指导各级各部门将“组织链”嵌入“产业链”，打破部门壁垒、形成工作合力，充分发挥自身优势，搭平台、聚合力、纾困局，推动服务质量和工作效能全面提升。目前共建设各类党建联盟36个，参与市直部门34个、县市区直部门90余个，联系服务企业和基层社区100余个。2022年7月7日，全省机关党建课题交流暨党建与业务工作深度融合座谈会在我市召开，会上市直机关工委负责人作了典型发言。市直机关党组织党建与业务融合经验做法在《联播滨州》播出。
　　青年理论学习
　　聚焦学习型机关党组织建设，实施青年理论提升工程，成立“青年研习社”，引导机关党员干部养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，掀起“阅读成常态，书香满机关”的学习风尚，促进学习型机关建设和青年干部政治、业务能力提升，为机关党建工作注入了丰沛活力。指导市直机关成立“青年研习社”83个，下设青年理论学习小组376个，覆盖40岁以下青年4863人。举办市直机关“学习贯彻二十大·富强滨州我担当”青年研习社学习分享会，10名青年代表围绕学习贯彻党的二十大精神，立足本职岗位，谈体会、谈认识、谈打算，以学习分享的方式，展现新时代机关青年干部新风貌。
　　作风建设
　　聚焦宗旨意识、人民立场、使命担当，深化全面从严治党，建设风清气正的政治机关，实现干净和担当、勤政和廉政相统一，让群众切身感受到新变化新气象。先后出台了《关于进一步落实“严、真、细、实、快”工作标准加强机关作风建设的实施方案》《关于发挥党建统领作用开展基本公共服务进基层活动的意见》等文件，全面提高机关作风质量和党员能力素质，在服务群众上走在前。秉持为民初心，扎实开展“党建引领窗口点亮”“机关党员走进12345”“应急救护我当先”等行动，在窗口单位设置党员示范岗，着力解决好人民群众“急难愁盼”问题，提高群众获得感、安全感、幸福感。在疫情防控和复工复产中，号召全市机关党组织发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，捐赠20余万元防疫物资，2.7万名党员下沉社区开展志愿服务，累计捐款556万元，2000余名党员、180余支队伍走进企业，帮助企业解决物流运输、银行贷款、项目审批等难题500余件，成为“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”的实践者和引领者。大力弘扬“严真细实快”作风，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，扎实开展“作风攻坚我带头”“民情民意我来听”“惠民政策进基层”“我在一线当先锋”等系列活动，引导机关党员干部改进工作作风，提振精神风貌，以脚踏实地、求真务实的态度投入到更高水平富强滨州建设中。