滨州日报/滨州网讯（记者隆卫通讯员刘海超 报道）“我们也有自己的工会组织了，不用再当‘局外人’、羡慕别的行业职工能够享受到工会‘娘家人’的贴心服务了！”沾化区外卖送餐行业工会联合会成立当天，一位外卖送餐员由衷感慨道。
　　像外卖送餐员一样，一直以来，货车司机、快递员、商场信息员、保安员等新业态就业群体基于自身工作性质和工作环境，同样面临劳动权益保障、参保障碍、教育和技能培训缺失等诸多问题。为切实贯彻落实习近平总书记关爱外卖小哥、快递员等新就业形态劳动者重要讲话及指示精神，将工会组织密切联系职工群众的桥梁纽带作用发挥到极致，近年来，沾化区总工会创新工作举措、压实工作责任，先后在医疗保险承办和医药行业、外卖快递行业、商场信息员、城乡公益岗建立工会联合会，为竭诚服务职工搭建起组织“舞台”。
　　“新就业形态从业人员建会入会在当地没有先例可循，我们通过掌握第一手从业者数据、寻找一个相关合作部门、依托一个行业‘领头羊’企业，在医疗保险承办和医药行业、商场信息员、城乡公益岗三个领域实现全市乃至全省第一家建会。”沾化区总工会主席牟同忠说。
　　谈起建立类似企业工会联合会的些许经验，牟同忠表示，沾化区总工会通过开展问卷调查、实地走访、召开行业座谈会等方式，了解到小企业特别是民营企业、灵活从业者是建会入会工作的重点和难点。如何在“小企业”中建起“大工会”成为摆在工会工作人员面前的实际难题。
　　为破解这些难题，真正实现以“小企建大会”，将工会组织凝聚力、引导力铺向最基层，沾化区总工会坚持区委、市总领导，主动对接相关部门，形成“党工共建、协同共融”的“一盘棋”工作大格局，把职工思想政治引领、权益保障、困难帮扶等工会元素纳入日常工作实际，有效带动新业态行业、企业基层工会组织建设工作跃上新台阶。
　　同时，沾化区总工会还广送温暖，致力将新就业形态劳动者“引”进工会组织。开展帮扶慰问行动，把温暖季活动与工会帮扶送温暖结合起来，对符合条件的新就业形态劳动者及时给予建档帮扶；以相关行业头部企业为重点，深入一线劳动者群体、站点，因地制宜开展形式多样的走访慰问活动。组织新就业形态劳动者开展免费健康体检、心理咨询、法律咨询、政策宣传、健康义诊等活动，为新就业形态劳动者免费赠送综合互助保险。切实发挥新时代共享区域职工之家、户外劳动者驿站等爱心服务阵地作用，为新就业形态劳动者提供饮水用餐、取暖等生活服务。截至目前，沾化区总工会新成立新就业形态工会组织78家，发展新就业形态劳动者会员5755人。
　　“我们之前遇到问题，不知道跟谁说、找谁解决，如今加入了工会，有了‘娘家’的依靠。”新入会商场信息员王怀强简单、中肯的话语中，满是对工会创新建会入会工作的由衷认可。