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抓实学习创新实干拼抢干优2023 以数智赋能助力更高水平富强滨州建设
市政府副秘书长市大数据局党组书记、局长王洪民
  2023年,市大数据局将高效执行市委、市政府重大决策部署,以抓实过程党建、锻造忠诚干净担当高效务实的班子队伍为统领,聚焦“1+838”工作格局和“1+8+1”落实体系,以加快推进数字变革创新、提升数字强市建设水平为目标,叫响“抓实学习创新实干,拼抢干优2023”,持续加压推进三项创新举措,实施五大攻坚突破,完成20余项重点任务,确保数字政府建设水平进入全省前列,确保智慧城市全域试点保持全省领先,确保对标浙江数字化改革任务全面落地。
  紧抓创新攻坚破题,确保数字强市“有果”
  做实机制创新。对标浙江,创新构建数字强市建设领导小组之下,14个数字强市重大专项+78个数据管理(保障)科+N个攻坚专班(1+3)工作体系。谋划部署落实《滨州市数字强市建设规划(2023-2025年)》,形成高层推动工作合力,确保数字强市战略责任明晰、落实高效。接续开展数据创新应用能力全员培训,将提高干部队伍数据素养、思维和能力,作为全局性工作抓实抓牢见成效。做活应用创新。突出抓好经济运行、营商环境、疫情防控、法智护航、数字机关、智慧交通、城市大脑、智慧海渔、生态环境、智慧食安、时空数据、数字经济、数智城管、数字安全等重点应用场景打造,提升重大决策部署分析落实的数智赋能水平。做优管理创新。探索构建数据运营管理交易滨州路径,提升数据服务营商、民生等方面能力,开展《滨州市公共数据管理办法》宣传解读系列活动,完成国家数据直达基层试点和县级节点建设省级试点两项任务,推动数据服务基层落地见效。开展数据安全提升工程,确保监管安全、应用顺畅。
  紧抓数字政府建设攻坚提升,确保政府服务“有为”
  夯实大数据管理服务平台“基础”。年度汇聚数据突破20亿条,调用服务突破1亿次,开放数据达5.5亿条以上,开放数林指数迈入全省前列,数据“汇聚、共享、应用”水平全面提升。做强做大服务办公“两个平台”。完善提升“爱山东”业务服务中台配置,实现事项同源、统一办理,加快部门服务移动App归并整合力度,打造移动服务主渠道,实现“一件事”主题集成服务平台直达;完成“山东通”用户纵到社区网格基层、重点应用群体,横到中央直属各机构的全覆盖,所有工作群全部建在“山东通”,所有办公应用全部接入“山东通”三个任务目标,在全省首先建立地市级运营团队,打造“山东通”创新应用先行市。拓展“N个应用”。突出守底线、促发展、保民生,启动城市生命线安全管理平台、重点车辆安全监管服务平台等10余个场景打造。深化“无证明城市”创建成果,拓展电子证照证明应用100项以上,提升“网上办事”获得感。开发经济运行“七库”系统运行统揽和预警分析功能,充分发挥大数据决策分析的补位、高位作用。
  紧抓智慧城市建设攻坚突破,确保群众获得“有感”
  持续开展智慧城市建设“问需于民”、便民优秀案例评选、专家论坛等活动,建设智慧城市应用场景体验基地,让智慧城市成效惠及群众并接受评判。加快提升7个省级试点数据中心云边算力服务能力,实施10个边缘型数据中心提质增效行动,让数据留在本地,助力发展、服务试点。组织智慧社区试点申报、评估、标准编制等工作,完善提升101个已建成智慧社区服务层级,力争新增10个省支持社区试点。强化招商引资,聚焦年产20千兆瓦时锂离子储能电池、鲁北云算中心等带动力强的项目开展招商,助推数字经济发展。持续推进智慧城市全域试点,确保邹平市、惠民县、无棣县通过终期验收,在全省率先全域达到四星级建设水平。
  紧抓城市大脑应用攻坚赋能,确保数治数用“有效”
  在初步建成“城市大脑”基本架构平台的基础上,开展“赋能应用”突破行动。年内物联感知平台接入设备5000个以上,视频赋能平台接入资源10万路以上,建设运维平台监控系统不少于100个;完成国家IPv6试点建设任务,重构政务外网核心网络;完成政务云灾备体系建设,实现重要业务系统本地备份,持续完善提升平台能力。构建经济运行、应急安全、营商环境等17个专题模块,接入运行数据,开发特别呈报功能,初步实现全城运行态势“一屏感知”。开发事件办理闭环管理模块,对系统运行事件实现“受理、交办、处置、反馈、核查”全流程监管,在智慧城管、明厨亮灶和文明城市创建等领域开展“一网统管”试点。依托“城市大脑”,加强实现县市区指挥中心全覆盖,构建一脑支撑的统一指挥调度体系。
  紧抓“三型”机关创建攻坚,确保支撑保障“有力”
  坚持以党建为统领,全面深化学习贯彻党的二十大精神,打造“学习型、创新性、实干型”机关,树正风、扬正气、凝正劲,形成强大正能量。以创建学习型机关为基础,全员加强学习培训,提高干部职工的政治素质、理论素养和业务能力;以创建创新型机关为突破,创新工作方法,完善运行机制,不断增强干部职工的创造力和战斗力;以创建实干型机关为重点,切实转变机关作风,内强素质,外树形象,在全系统上下形成“树一流精神、创一流业绩”的工作氛围。

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