滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员张媛报道）近年来，滨城区委编办立足新发展阶段新任务、新要求，聚焦人才支撑保障，创新思路、统筹编制、定向调配，充分发挥机构编制资源在人才强区中的“支点”作用，撬动人才工作高质量发展、服务经济社会发展大局。
　　该办坚持问题导向、效益导向，围绕服务保障全区高层次人才引进，通过盘活挖潜、内部调剂、编制统筹等方式，设立高层次人才专项编制“周转池”，着力破解部门（单位）引才编制不足、人才难留的问题。
　　自去年以来，该办瞄准群众关心关注的教育均衡发展问题，着力加大教育领域编制资源供给力度，通过设立中小学教职工临时周转编制专户，专项用于高层次教师引进，一次性引进优秀教师130名，为教育事业更好的发展注入了“新动能”。
　　同时，该办全力配合相关部门开展“硕博引进”“选调市外滨籍人才”等工作，在下达机关事业单位年度用编进人计划时，结合单位工作需要、人员结构比例、预计退休人数、空编数额等情况，充分预留人才引进所需用编计划，最大限度满足重点行业领域和基层一线人才用编需求，为全区高质量发展提供了强有力人才支撑。