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“双招双引”跑出品质滨州“加速度”
（上接第一版）谋划好赴长三角地区、东南沿海地区等招商考察活动，编制发布《2023滨州投资指南》和《2023重点推介项目手册》，推动招商引资增势增量、提质提效。
引外资“活水”
近年来，滨州以高质量“双招双引”促对外开放、促转型升级、促要素优化，变比较优势为竞争优势、变潜在优势为发展胜势。
2022年以来，面对错综复杂的国际环境和疫情冲击，滨州创新招商方式，由“面对面”到“屏对屏”，从“见面签”到“在线签”，确保招商引资不掉线、不断链，在“山东与世界500强连线”系列专场活动上，投资6000万美元的富海兴电子设备制造、1亿美元的鲁北智慧产业园等项目实现在线签约。
连续组织参加重点峰会，在跨国公司领导人青岛峰会期间，滨州市获得唯一一场在主会场举办的跨国公司推介专场活动的主办权；蒂森克虏伯、施耐德电气等外资企业纷纷伸出橄榄枝，滨州日益成为世界500强企业、跨国公司及行业领军企业的青睐地。
此外，滨州坚持向服务要外资、向服务要项目，推进外商投资便利化。实施外资企业开办暖心服务工程，实现外资企业开办1个工作日办结常态化的目标。全生命周期服务保障外资项目，实行重点外资企业定期联系服务机制。编印重点外资政策清单，明确政策申报要件及申报流程，打通政策落地“最后一公里”。
2022年，滨州全年新设外资企业53家，同比增长56%，增幅列全省首位。全年实际使用外资6.79亿美元，同比增长32.07%，外资利用工作实现了逆势上扬。
此外，滨州外贸总量显著提升，进出口贸易额连续突破千亿元，连续第五年入围“全国外贸百强市”；外贸主体队伍不断壮大，有实绩企业突破千家；产业结构逐步迈向高端化，机电产品、高新技术产品贸易额高速增长；国家级、省级称号遍地开花，获批家纺、金属型材、复合材料等3个国家级外贸转型升级基地。
目前，滨州已与186个国家和地区建立了经贸合作关系，732家企业与“一带一路”、RCEP沿线国家和地区有经贸往来，250余家外资企业落户滨州，“好伙伴”越来越多、“朋友圈”越来越广、“国际范”越来越足。
育人才“高地”
创新是引领发展的第一动力，人才是创新的根基与核心要素。
滨州聚焦产教融合型、实业创新型“双型”城市建设，深入实施人才“三进三创”工程，全方位培养引进用好人才，着力打造具有重要影响力的区域性人才集聚高地。
围绕推动高水平人才制度创新，集成式、系统化推进人才政策优化整合，制定出台《人才“三进三创”工程实施意见》，贯穿人才发展全链条，10项补助性政策居全省前列。锚定产业转型升级所需，实施“双链融合”聚才行动，推进人才与产业同频共振，2022年申报国家级重点人才项目35个，3人入选，实现历史性突破。举办“赢在滨州”“双创”大赛，在国内外设立7大赛区，同步发布73项技术需求“揭榜挂帅”，吸引一批补链、强链、延链项目落地。探索“1+3+N”校企地联合培养工程师新模式，支持魏桥国科先行先试，加快建立“教学育人+技术创新＋产业转化”平台。开展企业人才分类自主评价，评价人数由去年的77人增加至122人。健全完善人才服务体系，建成万套“拎包入住”人才公寓，开辟绿色通道，打造“爱滨才会赢”人才品牌。
2023年，滨州以“三进四融五提升”工作体系为抓手，推动融入“2+N”雁阵格局。面向“十强”产业重点领域，制定出台“四链”融合制度文件，建立一个系统化工作体系、集聚一批产业领军人才、建设一批融合型载体、打造一批高能级平台、形成一批示范性样板，在全省叫响“四链融合”滨州样板。聚焦重点人才项目申报、升级“爱滨才会赢”品牌、推进人才综合改革、健全人才“四化”服务，完善党管人才工作机制等五个方面，实施“重点工程”“活动品牌”“改革质效”“人才服务”“运行机制”五项提升行动，不断完善爱才、育才、引才、用才机制。
当下的滨州，正逐步形成吸引人才集聚的“强磁场”，越来越多优秀人才来滨寻梦、筑梦、圆梦。据统计，2019年以来，滨州累计引进高端专家520余人，本科及以上大学生4.7万人，硕博士5600余人，“人才净流入”结构持续优化，众多“千里马”在“渤海之滨”竞相奔腾，促使更多创新创业的智慧在“黄河之州”开花结果。
引外资“活水”
近年来，滨州以高质量“双招双引”促对外开放、促转型升级、促要素优化，变比较优势为竞争优势、变潜在优势为发展胜势。
2022年以来，面对错综复杂的国际环境和疫情冲击，滨州创新招商方式，由“面对面”到“屏对屏”，从“见面签”到“在线签”，确保招商引资不掉线、不断链，在“山东与世界500强连线”系列专场活动上，投资6000万美元的富海兴电子设备制造、1亿美元的鲁北智慧产业园等项目实现在线签约。
连续组织参加重点峰会，在跨国公司领导人青岛峰会期间，滨州市获得唯一一场在主会场举办的跨国公司推介专场活动的主办权；蒂森克虏伯、施耐德电气等外资企业纷纷伸出橄榄枝，滨州日益成为世界500强企业、跨国公司及行业领军企业的青睐地。
此外，滨州坚持向服务要外资、向服务要项目，推进外商投资便利化。实施外资企业开办暖心服务工程，实现外资企业开办1个工作日办结常态化的目标。全生命周期服务保障外资项目，实行重点外资企业定期联系服务机制。编印重点外资政策清单，明确政策申报要件及申报流程，打通政策落地“最后一公里”。
2022年，滨州全年新设外资企业53家，同比增长56%，增幅列全省首位。全年实际使用外资6.79亿美元，同比增长32.07%，外资利用工作实现了逆势上扬。
此外，滨州外贸总量显著提升，进出口贸易额连续突破千亿元，连续第五年入围“全国外贸百强市”；外贸主体队伍不断壮大，有实绩企业突破千家；产业结构逐步迈向高端化，机电产品、高新技术产品贸易额高速增长；国家级、省级称号遍地开花，获批家纺、金属型材、复合材料等3个国家级外贸转型升级基地。
目前，滨州已与186个国家和地区建立了经贸合作关系，732家企业与“一带一路”、RCEP沿线国家和地区有经贸往来，250余家外资企业落户滨州，“好伙伴”越来越多、“朋友圈”越来越广、“国际范”越来越足。
育人才“高地”
创新是引领发展的第一动力，人才是创新的根基与核心要素。
滨州聚焦产教融合型、实业创新型“双型”城市建设，深入实施人才“三进三创”工程，全方位培养引进用好人才，着力打造具有重要影响力的区域性人才集聚高地。
围绕推动高水平人才制度创新，集成式、系统化推进人才政策优化整合，制定出台《人才“三进三创”工程实施意见》，贯穿人才发展全链条，10项补助性政策居全省前列。锚定产业转型升级所需，实施“双链融合”聚才行动，推进人才与产业同频共振，2022年申报国家级重点人才项目35个，3人入选，实现历史性突破。举办“赢在滨州”“双创”大赛，在国内外设立7大赛区，同步发布73项技术需求“揭榜挂帅”，吸引一批补链、强链、延链项目落地。探索“1+3+N”校企地联合培养工程师新模式，支持魏桥国科先行先试，加快建立“教学育人+技术创新＋产业转化”平台。开展企业人才分类自主评价，评价人数由去年的77人增加至122人。健全完善人才服务体系，建成万套“拎包入住”人才公寓，开辟绿色通道，打造“爱滨才会赢”人才品牌。
2023年，滨州以“三进四融五提升”工作体系为抓手，推动融入“2+N”雁阵格局。面向“十强”产业重点领域，制定出台“四链”融合制度文件，建立一个系统化工作体系、集聚一批产业领军人才、建设一批融合型载体、打造一批高能级平台、形成一批示范性样板，在全省叫响“四链融合”滨州样板。聚焦重点人才项目申报、升级“爱滨才会赢”品牌、推进人才综合改革、健全人才“四化”服务，完善党管人才工作机制等五个方面，实施“重点工程”“活动品牌”“改革质效”“人才服务”“运行机制”五项提升行动，不断完善爱才、育才、引才、用才机制。
当下的滨州，正逐步形成吸引人才集聚的“强磁场”，越来越多优秀人才来滨寻梦、筑梦、圆梦。据统计，2019年以来，滨州累计引进高端专家520余人，本科及以上大学生4.7万人，硕博士5600余人，“人才净流入”结构持续优化，众多“千里马”在“渤海之滨”竞相奔腾，促使更多创新创业的智慧在“黄河之州”开花结果。