（上接第一版）
　　张谦说：“到企业化解问题，就像给人挠痒，一定要准确找到痒的地方。”这里的“痒”就是堵在企业家胸口，不吐不快，不化解不舒畅的问题。
　　以邹平市龙头企业魏桥创业集团为例，在这次走访过程中就提出了困扰其多年的企业办幼儿园无法获得普惠幼儿园待遇的问题。
　　多年来，魏桥创业集团从企业发展角度出发，为解决集团内部员工子女上学问题，创办了8所幼儿园。然而，受条件限制，这几所幼儿园未被及时认定为普惠幼儿园，相关待遇未落实。为破解难题，邹平市政府协调相关部门找到症结所在，再依据当前法律条文，解决了企业诉求。
　　一名参与调研的邹平市政府工作人员认为，企业的“痒处”就是政府服务的“痛处”。一些小问题长期积累，会慢慢变成困扰发展的大问题，解题的关键就是捋出导致问题的头绪，从源头找办法，以担当找出路。
　　为不把历史遗留问题再留给历史，在解决问题时，邹平市找到了破题思路：坚持做到“依法有法办、有法依法办、想法依法办”，充分发扬钉钉子精神，不开空头支票，所有问题全部建立台账，闭环管理，定期通报和反馈办理进度，确保件件有着落、事事有回音。
　　自2022年8月起，邹平市“精准服务进企业”活动一直高频次开展，已对全市378家规上工业企业开展了走访，共整理企业反馈问题99个，有30个问题全部解决，有6个问题已部分解决，有2个问题的解决已有阶段性成果。
　　长效机制看落实
　　有了解题思路，找出了破题的方法，下一步就是如何将思路和方法进行标准化，常态化落实。
　　邹平市从出台政策文件开始，将突击式活动变为长效执行的“制度”，先后出台《“政府精准服务进企业”活动方案》《优化营商环境创新提升行动实施方案》等文件，制定《邹平市2022年优化营商环境重点工作任务清单》，按20个领域细化梳理215项重点任务，逐条压实责任，按月攻坚推进。
　　邹平市还将深化“放管服”改革、市场主体满意度调查纳入对镇街和市直部门单位考核内容，建立了“县级综合统筹+专项领域突破+定期会商研判”联合推进机制，定期调度通报工作进展，传导工作压力，推进工作落实。
　　春江水暖鸭先知。营商环境好不好，市场主体数据最有说服力。2022年，经受住疫情等不利因素叠加影响，邹平市实现新增各类市场主体12398户，全市市场主体总数达到81368户。今年以来，截至3月份，邹平市新增市场主体2067户，其中企业新增665户，同比增长14.7%。
　　营商环境是企业茁壮成长的空气和养分，党委政府就是要调动政策资源，提供各种要素保障，为企业家成就梦想提供良好的营商环境。邹平市将打造为企业发展做好各项服务与保障的服务性政府，确保企业发展动力强、活力足。