滨州日报/滨州网讯（记者邵一娟通讯员张志刚报道）“责任重，压力大，周末加班成常态。”这是基层干部的自嘲，也是他们工作状态的真实写照。“最近觉得工作效率越来越低，每天不知道忙些什么，总是担心领导交办的工作干不好，压力越来越大。”近日，滨城区秦皇台乡鑫隆新村党群服务中心负责人张松松说。
　　随着社会转型发展步伐加快，对基层干部的要求也越来越高，每个人都要练就成“多面手”，才能适应工作和群众的需要。“我来乡镇工作一年多了，环境保护、安全生产、社会治理、矛盾纠纷调解、秸秆禁烧等，每天都有干不完的工作。孩子和家庭也顾不上，让我每天焦虑不安。”秦皇台乡某机关干部坦言。
　　基层干部的心理健康问题越来越成为影响和制约高素质干部队伍建设的重要因素，也引起了秦皇台乡党委政府的高度重视。为进一步加强基层干部职工心理健康服务工作，2022年，秦皇台乡依托新时代文明实践所，打造了干部职工心理健康关爱中心—“心灵驿站”，配备了舒心引导室、悦心训练室、健心宣泄室、暖心团辅室等“七室一廊一露台”，以及一处户外心灵驿站，共计10个功能区，设备齐全、功能多样，可提供休闲放松、压力宣泄、心理咨询等各种心理健康服务。该中心于2022年年底完工并投入使用，至今累计举办心理健康讲座7场，开展心理咨询25次，服务干部职工1358人。
　　为更精准地对机关干部进行心理健康辅导，秦皇台乡干部职工心理健康关爱中心为大家建立心理档案，实时跟踪记录干部职工心理健康状态，切实发挥好服务中心的“减压舱”“减负器”作用。“对于我们基层干部来说，来这里跟心理咨询师聊一聊，既抒发了心声、释放了压力，也使心态变得更加平和，更有热情投入到干事创业和为民服务工作中。”该乡某机关干部说。
　　举办心理健康知识讲座、开展“一起动手、解压关爱”柳编手工活动、组织开展面对面交流座谈……秦皇台乡通过开展一系列心理健康关爱活动，为广大干部职工排解了工作压力，促进了身心健康。
　　“我们将借助职工心理关爱中心，将干部职工科学教育培训与加强心理疏导有机结合起来，通过在思想上关心、成长上关注、生活上关爱，及时引导、帮助干部职工纾解工作压力，调动全乡党员干部的积极性，极大地提振了干事创业和为民服务热情。”秦皇台乡党委书记张硕表示。