滨州日报/滨州网惠民讯（通讯员李琴报道）近年来，惠民县委编办坚持“机构编制互联网+”的创新理念，积极创建编办信息化经济社会发展新形态，主动将“互联网+”思维融入事业单位绩效考核中，成功推出服务对象综合评价电子化问卷系统。
　　“信息化”驱动，打造互联网平台新阵地。该办立足实际需要，积极推动“互联网+”与机构编制工作深度融合，加快推进“云编办”“智慧编办”建设。自2022年开展事业单位绩效考核以来，为充分倾听群众呼声，该办多渠道、多角度了解各事业单位运行情况，进一步推动履职能力和工作效能提升。该办运用“考试星”网络考试系统，组织市县级党代表、人大代表、政协委员、各镇（街）负责同志、优秀企业家代表等各界人士，开展2022年度事业单位绩效考核服务对象综合评价工作。
　　“智能化”驱动，开创数字化评价新格局。该办牢牢树立标准化“数字编办”建设理念，以数字变革、数据赋能为龙头，开创多位一体的“互联网+机构编制”数字化科技新格局。服务对象用微信扫描系统二维码，授权后进入综合评价电子问卷系统，系统从270家事业单位中随机抽取一个单位生成组合问卷，回答完毕后提交问卷，由系统统计问卷结果。截至2022年12月31日，综合评价系统共收到问卷43000余份，统计结果全面反映了2022年惠民县各事业单位工作开展成效。
　　“创新化”驱动，锻造高质量发展新引擎。该办通过运用“百度问卷”系统、“考试星”系统等互联网新平台新技术，准确了解社情民意。电子化问卷系统平台的上线，大幅精简纸质材料，提高绩效考核的效率和准确率，推进信息化、立体化和多层次服务测评体系建设。通过编办讲堂、会议培训等方式，不断提高全办工作人员信息化水平，在全办形成机构编制信息化建设研究探索长效机制，为惠民县高质量发展提供新的动力引擎。