近年来，山东友泰科技有限公司党支部坚持以党建引领企业发展，着力打造“友泰驰芳”党建品牌，将党建嵌入企业决策管理、队伍建设、发展经营全过程、各领域，构建“友泰党建能量体”，凝聚起企业高质量发展的强大合力。
　　党建融入企业决策管理各方面，把准企业发展总方向
　　党的组织生活是解决自身问题、提高建设质量的根本保障。友泰学习借鉴党的组织生活制度，创立“青年员工分享会、中层反思会、高层对话会”三会制度，把准方向、助推发展。
　　“青年员工分享会”借鉴“谈心谈话”，通过班组长与员工、员工与员工之间谈心谈话，分享感悟、发现问题；“中层反思会”借鉴“组织生活会”，中层领导研究解决普通职工提出的问题，自我查摆、不断提高；“高层对话会”借鉴“民主生活会”，企业高层围绕企业决策、员工反馈等开展批评与自我批评，剖析问题、把准方向。
　　党建融入人才队伍建设各环节，打造忠诚担当职工队伍
　　友泰建立了“把一线骨干发展为党员、把党员培养为一线骨干、把党员骨干提拔为管理层”的“三向培养”机制。同时，着力打造了“忠诚莺之队·先锋蜂之队·清廉燕之队·担当蝶之队”的“花间四友”品牌，通过特色的党员职工队伍建设品牌，将企业兴衰与党员职工成长紧密契合，打造了一支忠诚担当的职工队伍。
　　其中，“忠诚莺之队”由企业高层党员组成，主要职责是落实上级要求，把准发展方向，是企业决策的“领头羊”；“先锋蜂之队”由一线党员组成，主要职责是带头攻坚克难，是生产经营“排头兵”；“清廉燕之队”由全体党员组成，主要职责是把关安全、廉政等问题，是安全生产的“监督员”；“担当蝶之队”由女性党员及工青妇成员组成，负责文化建设、企业宣传等，是文化软实力“宣传员”。
　　党建融入企业发展经营各领域，树立非公党建工作标杆
　　党建强，发展愈发有活力；党建强，发展才有持续力。友泰将党建融入企业发展建设各领域，积极践行社会责任，立起工作标杆。
　　其中，积极响应党委政府号召，投资建设基础化工原料生产设备，打破原料进口的“卡脖子”问题；坚持富而有责、富而有义、富而有爱，建立党员帮扶困难职工机制，为因病致贫职工累计捐款20余万元；深入落实滨城区抓党建促乡村振兴“百联工程”，帮扶滨北街道北宋新三村，开展走访慰问、道路改造、农具捐赠等活动；疫情期间，友泰组织党员积极参加园区“凤凰之星”党员先锋队，承担园区10余家企业的核酸检测任务，彰显了企业的社会责任和担当。