滨州日报/滨州网讯（记者丁春贵通讯员任超吴凌艳高凤娇报道）滨州经济技术开发区机关党委自成立以来，认真贯彻落实市委“过程党建”“四个融入”、区党工委党的建设和经济社会发展双“1234567”的重大决策部署，推动“后疫情时代国家级经济技术开发区全过程全领域党建模式”落地落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用，让党旗始终在全区经济社会发展一线高高飘扬。
　　讲政治、当表率，政治建设全面加强
　　滨州经开区机关党委始终把党的政治建设摆在首位，严格落实好“第一议题”制度，常态化开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进机关”活动。领导干部充分发挥“关键少数”的示范和表率作用，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，机关党委全程列席督导70次。
　　严肃党内政治生活，组织开展学习贯彻党的二十大精神、“不忘初心、牢记使命”、新党章专题学习交流、国家政治安全、“七一”专题党课、庆祝中国共产党成立102周年等各类活动，开展线上线下抽查督导12次，对达不到要求的逐一督促整改，确保活动开展率和系统上传率均达到100%。联合纪检监察工委形成工作合力，对主题党日活动开展和上传不及时的1个党支部联合下发书面整改提醒函，倒逼责任落实。同时，深入推进模范机关建设，4个区直单位获评全市模范机关建设工作表现突出单位。
　　抓基层、打基础，组织建设全面强化
　　滨州经开区机关党委高度重视党组织标准化建设，争创市级“标杆党支部”4个，表彰区级“标杆党支部”15个。通过实施党支部评星定级，成功创建五星级党支部21个，达到了30%的创建最高标准。
　　规范决策程序，督促各国有企业将党建工作要求写入公司章程，完善国有企业党建工作机制。压实支部主体责任，制定《2023年全区机关党的建设工作要点》，进一步明确任务、细化责任。
　　组织开展年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，持续拧紧党支部主体责任、支部书记第一责任、领导班子成员“一岗双责”的责任链条。
　　严管理、提质量，党员素质全面提升
　　滨州经开区机关党委坚持把优秀干部培养成党员，严把发展党员质量，规范发展党员92名。
　　严格党员管理，开展年度民主评议党员工作，激励先进，督促后进；印制《党员积分手册》，实施党员量化积分管理，确保党员身有职责、行有标尺。
　　实施党建素质能力提升工作，先后组织开展党员全员轮训班、党员发展对象和入党积极分子学习培训班、新发展党员集中入党宣誓暨党性教育活动等，全体党员素质明显提升。
　　强担当、促发展，围绕中心全面发力
　　滨州经开区机关党委抓实过程管控，开展党建督导，对党支部进行全覆盖检查，推动党建工作任务落实。
　　擦亮党建品牌，牵头上报“后疫情时代国家级经济技术开发区全过程全领域党建模式”工作案例，成功入选全市“学习贯彻党的二十大精神·过程党建看变化”十佳案例，在全市2022年度全面从严治党考核中予以加分；并以《“七彩和弦”奏响党建主旋律》为题，牵头创作编排了案例展演舞台情景剧，参加全市汇报演出。
　　服务中心大局，成立滨州市“法智护航中心”项目临时党支部，更好地服务项目发展；开展“党建+廉洁”活动，大力营造向上向善、向廉向勤的支部文化风尚。
　　打造党建典型，部署开展党建“四个融入”示范点创建工作，推动机关党建融入发展、融入服务、融入治理、融入民生。
　　转作风、树形象，服务群众全面提质
　　滨州经开区机关党委牢记党的宗旨，积极开展“我为群众办实事”主题实践三级承诺活动，33个单位、69个基层党支部、930余名在职党员积极承诺、践诺，积极组织开展、热情参加各类志愿服务活动；组织党务干部开展“我为群众办实事、应急救护我当先”党建联动活动，被《滨州日报》专版宣传报道。
　　广泛发动各级党组织和党员参加疫情防控工作，786名党员自愿通过党费捐款104950元，在一线组建党员突击队、党员先锋岗等69个，共有400余名党员干部参与交通管制、隔离点管理、流调溯源，300多名党员干部下沉一线，指导帮助3200余家企业、商超等开展疫情防控和复工复产工作，彰显了特殊时期的党建效应发挥和党员责任担当。