滨州日报/滨州网通讯员朱树美陈丛丛
　　今年以来，市应急管理局锚定“争第一、创一流,护航平安品质更稳”目标,狠抓干部队伍建设,结合实际认真贯彻省政府安委会《关于进一步推动安全生产制度措施落实落地的意见》精神,推进省委省政府“八抓20条”创新举措等制度措施真正落到实处、取得实效。
　　2023年上半年,市应急管理局通过开展安全生产制度措施学习提升专项行动,抓实定期培训、专题培训、线上培训、考核测评4种方式,切实提升全局干部职工对制度措施的系统理解和整体把握,提升干部队伍工作能力,努力打造一支“专业精、能实干、善作为”应急铁军。
　　抓实定期培训，增强干部队伍业务能力
　　截至今年6月底,市应急管理局共组织举办11期安全生产制度措施专项行动定期培训班。每期培训班均邀请科室(单位)负责人结合制度措施,讲解各业务领域内制度落实、措施落地的具体举措和经验做法,结合工作实际，切实提升干部职工对制度措施的理解能力。
　　讲授结束后,组织干部职工集中观看《山东省安全生产创新举措三十讲》相关业务讲解学习视频,以更直观、更形象方式强化记忆,帮助干部职工将学习内容入脑入心,增强干部队伍业务能力。
　　抓实专题培训，提升干部队伍整体素质
　　今年年初，市应急管理局将安全生产制度措施学习提升专项行动培训班次，列入2023年度干部教育培训计划。突出滨州市安全生产监管工作重点,采取局专家型业务能手内部培训的方式,共组织举办危险化学品监管、工贸领域安全监管、非煤矿山安全监管3期专题培训班。提升局干部职工对重点监管领域制度措施理解把握,全面系统掌握有关制度措施的要求,提升干部队伍整体素质。
　　抓实线上培训，确保干部队伍全部覆盖
　　针对部分业务科室外出任务较重的实际,市应急管理局在定期学习和专题培训的基础上,充分利用线上培训模式,依托应急在线学习平台及应急管理大讲堂直播课堂等方式,组织开展安全生产制度措施线上培训,重点加强制度措施理论学习薄弱环节及内容,补齐学习短板,确保干部队伍培训全覆盖。
　　抓实考核测评，巩固干部队伍培训效果
　　为保证学习效果,进一步检验干部职工学习成效,市应急管理局在培训过程中,分阶段、分重点组织7次安全生产制度措施学习效果测评,并将考试测评成绩纳入干部培训档案。在结业考试中,参训干部职工测评成绩均达到了90分以上,切实巩固了培训学习实效,圆满完成了安全生产学习提升专项行动既定学习培训任务,夯实了干部队伍专业能力。