人才是推进创新发展的关键力量。近年来，滨州大力实施人才强市战略，全市上下牢固树立“人才是第一资源”理念，高规格成立市委人才工作领导小组，市委书记、市长任“双组长”，建立党委书记抓人才工作项目、成员单位特色项目等制度，人才队伍规模更大、结构更优、层次更高，“爱滨才会赢”人才品牌持续叫响，“引育留用评”人才生态持续优化，为更高水平富强滨州建设提供了人才保障。
　　2020年，滨州在山东省首创人才节，作为人才专属节日，在省内外产生广泛影响。刚刚举办的第四届滨州人才节，围绕高质量构筑黄河流域人才高地和青年友好型城市建设，聚焦推动“四链”融合发展，瞄准科技领军人才、海外人才、青年科技人才、高技能人才重点群体，按照“立足滨州、联动全国、面向全球”的思路，举办全城联动、全域覆盖、各具特色的系列人才活动，释放识才引才爱才敬才用才的滨州诚意，全方位展示滨州特色人才工作和良好的创新创业环境，再次以一座城市的最高礼遇、最大诚意向人才致敬，持续叫响“爱滨才会赢”人才品牌。
　　此心安处是吾乡。几年来，滨州迭代出台“人才新政”，深入实施“人才安居”工程，万套人才公寓“拎包入住”，有10项补助性政策含金量领先，对顶尖人才和培育单位最高奖励900万元，用实打实的人才政策，营造了礼敬人才的氛围。致力于解决好人才关心的“关键事情”，滨州优化高层次人才“绿色通道”服务事项，创新设立人才创新创业基金，推进“人才贷”“人才保”“人才险”落地落实，全力让人才在滨州如鱼得水、如鸟归林、如沐春风。可以说，滨州已经成为八方英才追逐“梦和理想”的圆梦之地、寻得“诗和远方”的幸福之城。
　　滨州还用最广阔的圆梦舞台，拓宽成就人才的维度，真正让滨州成为“让人才圆梦”的地方。持续深化产教融合型、实业创新型“双型”城市建设，把科技创新摆在经济社会事业发展的首位，推动“五院十校N基地”科创平台加速构建、“引育留用”科创人才加速汇集、“政产学研金服用”科创生态全面塑成，建立了人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合工作机制，探索了“编制在高校（科研院所）、服务在企业”人才引进模式，为人才创新构建了最优生态，让各类人才都各显其能、各尽其才、各美其美。
　　相约滨州，荟萃智城。各级各部门要深入落实“三进四融五争先”人才工作体系，纵深推进“三进三创”工程，引育更多人才选择滨州、扎根滨州，打造“产才城”互促共融新生态，聚焦“5A”级人才胜地，聚力打造一流人才服务、一流人才环境、一流人才生态，成为英才荟萃、产才相融、城才共荣的品质之城。各类人才要坚信选择滨州就是选择机遇、就是选择未来，与滨州结成“命运共同体”，在滨州的发展机遇里“春风得意马蹄疾”，成就最棒的自己。