滨州日报/滨州网讯（记者隆卫王健报道）8月14日，记者在“大干2023奋勇争先向前·亮进度——发展品质越来越高”主题系列新闻发布会市委党校专场上获悉，从2019年开始，市委党校将全市践行习近平新时代中国特色社会主义思想在基层一线的生动实践和优秀案例，打造成“红绿蓝紫”四色品牌现场教学基地，纳入全市党校系统干部教育培训课程体系。截至目前，共建设四色品牌现场教学基地29个，该项创新工作得到了省委党校主要领导的肯定批示。
　　据了解，红色现场教学基地以党性教育、党性锤炼为重点，彰显坚定理想信念的政治性；绿色现场教学基地以生态环保、美丽乡村建设等为重点，体现绿水青山就是金山银山的发展理念；蓝色现场教学基地以智慧城市、信息经济等为重点，突出转型升级的创新实践；紫色现场教学基地以民生工程等为重点，突出以人民为中心的发展思想。
　　为加强学员管理、提高培训效果，市委党校自2019年开始探索建立学员跟踪问效工作机制，突出理想信念、发展理念、服务民生、党风廉政建设等重点环节完成情况以及存在的问题和努力方向，蹚出了一条检验党校干部教育培训质量的新路子。实施4年多来，无论培训实效、学员感受，还是单位反馈、社会反响都评价良好，其经验做法得到了各级领导的充分肯定，中央党校《学习时报》、新华社《内部参考》《全国干部教育通讯》等相继刊文介绍。
　　2021年3月，市委党校成立马克思主义理论应用研究院，立足滨州实际，打造实战性课程体系，满足干部教育培训需求。目前，该院进入实质性运行阶段，已遴选40名外聘师资并为其颁发聘书，部分理论水平高、实践经验强的市直部门主要负责人、业务分管领导已经走进党校课堂。据统计，在今年上半年第19期中青年干部培训班、全市科级干部进修班的教学质量评估前十名中，外聘师资占比达50%以上，教学效果良好，师资队伍和课程体系建设正有序推进。
　　2022年，为解决干部教育培训中存在的针对性实效性不强等问题，市委党校创新实施“七大”教学攻关工程。着眼国家重大发展战略的滨州实践，设立黄河战略、新动能、乡村振兴、社会治理等4个重大战略教学攻关工程。攻关工程打破了教研室壁垒，实行项目化运作，通过招标的方式遴选项目负责人，由项目负责人积极吸纳讲授相关专题的教师自主参与组建攻关组。7个攻关组承担打造7个相关课程体系，32堂讲授式优质课程、12堂高质量现场教学课、4堂案例教学课、编写4本教材的攻关任务。一体化推进讲授式、现场教学、案例教学等课程及教辅教材建设，全面提升了干部教育培训质量。