滨州日报/滨州网无棣讯（通讯员高连仙王健报道）“在这里干点插花之类的小零活，每天能收入60多元，还不耽误接送孙子上下学。”近日，在无棣县棣丰街道贾店村党建微工厂，52岁的王大姐说起自己从事订单小零工工作时满脸喜悦。贾店村微工厂是无棣县实施“联村共富”工程、创新机制探索乡村振兴实践路径的一个缩影。
　　今年以来，无棣县以党建引领创新实施“联村共富”工程，构建“联合党委+乡村振兴服务站+平台公司”的组织体系，推动组织联建、人才联育、产业联兴、治理联抓“四联”，一个体系、一支队伍、一套模式、一种氛围“四个一”共建，为打造乡村振兴齐鲁样板提供“无棣方案”。
　　组织联建，构建一个贯通体系按照“地域相邻、产业相近、功能互补、发展互助”原则，无棣县在全国首创成立新的法人事业单位——乡村振兴服务站，在全县规划设立70个服务站，每个站以1个强村为核心，辐射带动周边6至10个行政村。服务站实体化运行，专人专责抓好乡村振兴综合协调、政策落实、基层治理和为民服务等事项。目前，无棣县已试点完成21个站建设，覆盖161个行政村，并依托乡村振兴服务站成立了21个联合党委，从镇街选拔优秀党员干部担任党委书记，吸纳62名优秀村党支部书记兼任党委委员。
　　联合党委统筹片区内村党组织建设工作，推动党建工作同研究、组织生活同开展、党建经验同交流，形成了“1+N”聚合力的党建矩阵。县级制定联合党委议事决策规则，建立“一周一例会、一月一督查、一季一观摩”的“三个一”工作机制。联合党委采取“圆桌会议”“书记论坛”等方式及时通报研判有关情况，做到小事“多碰头”、大事“常商量”，有效破解治理难题，今年已联合研究村庄规划等重大事项38件次。
　　人才联育，锻造一支过硬队伍
　　无棣县坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，选派86名镇街干部下沉到乡村振兴服务站任职轮训“赛马”，新录用的乡镇公务员、事业编人员优先派到服务站实践锻炼，一方面帮助解决基层实际问题，推动乡村治理科学精准；另一方面培养锻炼干部，锻造一批懂农民、知农业、爱农村的基层铁军。
　　该镇从村“两委”班子、优秀党员、后备干部中选拔125名素质高、能力强、有责任心、公信度高的人才参与乡村振兴服务站工作。探索跟班实训、跨村服务、向上挂职等机制，通过淬火工程、擂台比武、导师帮带等方式，联合培养村级后备干部2045名，储备推动发展生力军。坚持靶向引才，实施乡村人才引进计划，面向社会以公益性岗位等方式，招聘68名优秀人才到乡村振兴服务站任职，有序引导能人回乡、大学生返乡、企业家入乡，切实壮大农业生产经营、乡村公共服务、城乡社会治理等人才队伍。
　　产业联兴，构建一套共富模式
　　“国有+集体”模式帮富。乡村振兴服务站与所辖村集体经济组织联合注册成立了30家乡村振兴公司，并与合作社、涉农企业组建“共富联盟”，统筹整合集体资产资源参与市场经营，发展种植、养殖、工程、劳务、手工加工等产业，打造“一片区一特色”。（下转第二版）