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推动党建与业务深度融合 开创机关党建工作新局面
滨州日报/滨州网讯（记者宋静涵报道）8月31日，市政府新闻办组织召开“大干2023奋勇争先向前·亮进度——文化品质越来越好”主题系列新闻发布会市委市直机关工委专场，介绍今年以来，市委市直机关工委提升文化品质，推动高质量发展的有关情况，并回答记者提问。
据介绍，2023年以来，市委市直机关工委聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众职责任务，深入学习贯彻党的二十大精神和省委、市委重大决策部署，全面提升机关党的建设质量，为更高水平富强滨州建设提供了坚强保证。
强引领，锤炼凝聚力
强化思想淬炼。定期开展习近平新时代中国特色社会主义思想进机关专题学习教育。认真落实“第一议题”制度，抓住“关键少数”和“重点群体”，列席旁听市直机关理论中心组学习17次。深入开展“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论和“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”主题实践活动。常态化推进青年理论学习，选聘导师13人，选树25个“优秀青年研习社”和87名“青年学习标兵”，举办推进会，激发青年干事创业活力。
强化能力建设。聚焦全市发展大局，开展全方位、多层次学习培训，提高广大党员干部“专心、专业、专注”能力。高质量举办“党组织书记北大培训班”等12个主题班次，培训党员9000余人次，引导党员干部始终做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，提升党务工作者能力水平。组织编写《机关纪委执纪工作实务手册》，充分发挥机关纪委监督执纪作用。
强化组织培育。把党建工作纳入单位重大决策部署，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现党建工作全方位统领、全领域覆盖、全链条管控、全要素落实。建立完善月度提醒、季度讲评、半年观摩、年终考核等制度体系，构建起贯通融合、协同高效的机制保障。认真落实“过程管控”机制，举行半年观摩，发放提醒函126份，提醒整改问题215个；举办党员过政治生日系列活动14场；召开模范机关建设推进会议，表扬表现突出单位66个。
深融合，提升战斗力
积极探索党建与业务深度融合，发挥党建引领作用，推动高质量发展，用业务发展成果检验党建工作成效，实现党建与业务工作“同频共振、双促双赢”。
深度融入发展。聚焦“发展品质更高”,围绕黄河重大国家战略、绿色低碳高质量发展先行区建设、乡村振兴，以及制造业强市等重点工作，规划4大类264项重点任务，细化分解59项机关党建工作要点。在重点工程、重点项目攻坚一线成立临时党组织28个，推动攻坚一线“支部建在项目上”“党旗插在工地上”，设置党员示范岗，组建“党员突击队”，推动重点项目加快建设。召开“党建联盟”推进会，突出服务发展、服务群众导向，健全工作机制，指导36个党建联盟、124个参与部门单位，为联盟企业解决手续办理、贷款融资等实际问题424项。开展“成就企业家梦想·机关党员在行动”“创新滨州我担当”案例评选，引导机关党员干部争当改革创新“开路人”、干事创业“领头雁”。
深度融入服务。聚焦“服务品质更优”,做到主动服务、用心服务、高效服务，持续擦亮“滨周到”服务品牌。树牢“让企业和企业家舒服”的理念，深入开展“党建引领·窗口点亮”等行动，着力解决群众和企业“急难愁盼”问题。推动机关党组织和企业、社区及项目一线党组织之间结对共建，启动党建融入示范点建设，组织上报示范点93个，研究确定重点培育示范点10个。建成党代表工作室2个，打通服务群众“最后一公里”。
深度融入治理。聚焦“平安品质更稳”,优化“双报到”工作机制，完善报到登记、服务纪实、沟通反馈等制度办法，推动党员在参与社区治理中发挥带头作用，打造了“向前一步”“红格议事会”等党建融入基层治理品牌。深化党支部标准化、规范化建设，党支部评星定级，建立申报、自查、验收、复查闭环机制，把党员干部的教育管理融入日常，落在经常。实施“基层党组织全覆盖”行动，推行基层联系点制度，创新实施“一线工作法”。推动直属党组织书记确定突破项目86个，确定部门单位班子成员党支部联系点428个，常态化联系基层机制基本成型。
深度融入民生。聚焦“民生品质更实”,把服务群众作为工作的出发点和落脚点，深入开展“我为群众办实事”“民情民意我来听”等活动，搭建为民服务新载体。机关党组织积极“亮诺、践诺、评诺”，在审批大厅设立“办不成事”窗口，及时了解人民群众的民生需求事项。设置为民服务主题党日4期，组织开展“惠民政策进基层”等活动110余次，持续助力“民生品质更实”，真正把“民生之盼”变为“民生之赞”。
创品牌，塑强影响力
打造品牌矩阵。坚持党建引领，推动创新创造，叫响滨州品牌，坚持“一支部一品牌、一支部一工作法”。开展“渤海标杆·品牌点亮”行动，积极构建“一支两品”品牌体系，按照“支部有品牌、小组有理念、党员有格言”的创建要求，推进各层级品牌打造。先后涌现出“一懂两爱，情系三农”“渤海红色物业”“廉润工信·惠企花开”等一个个有温度、有品质的“党建服务品牌”。
扩大品牌影响。开展优秀党建品牌和支部工作法评选，举办党建成果展、“身边榜样”等活动20余场次。录制播出“成就企业家梦想·机关党员在行动”优秀案例8期，形成选树一个、带动一批、影响一片的浓厚创建氛围。
放大品牌亮点。在全省机关党的建设工作会议上作典型发言，受邀参加“全国城市机关党建交流会”并做经验交流，党建调研报告获全省机关党建调研成果一等奖，上半年，我市机关党建经验在省级以上媒体刊发18篇，机关党建影响力不断增强，滨州机关党建持续走在了全省前列。
下一步，市委市直机关工委将按照“大干2023·机关党建争先向前”的总基调，创新实施“过程党建”，推动党建与业务深度融合，奋力开创机关党建工作新局面，为谱写中国式现代化最美滨州篇章贡献党建力量！
据介绍，2023年以来，市委市直机关工委聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众职责任务，深入学习贯彻党的二十大精神和省委、市委重大决策部署，全面提升机关党的建设质量，为更高水平富强滨州建设提供了坚强保证。
强引领，锤炼凝聚力
强化思想淬炼。定期开展习近平新时代中国特色社会主义思想进机关专题学习教育。认真落实“第一议题”制度，抓住“关键少数”和“重点群体”，列席旁听市直机关理论中心组学习17次。深入开展“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论和“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”主题实践活动。常态化推进青年理论学习，选聘导师13人，选树25个“优秀青年研习社”和87名“青年学习标兵”，举办推进会，激发青年干事创业活力。
强化能力建设。聚焦全市发展大局，开展全方位、多层次学习培训，提高广大党员干部“专心、专业、专注”能力。高质量举办“党组织书记北大培训班”等12个主题班次，培训党员9000余人次，引导党员干部始终做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，提升党务工作者能力水平。组织编写《机关纪委执纪工作实务手册》，充分发挥机关纪委监督执纪作用。
强化组织培育。把党建工作纳入单位重大决策部署，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现党建工作全方位统领、全领域覆盖、全链条管控、全要素落实。建立完善月度提醒、季度讲评、半年观摩、年终考核等制度体系，构建起贯通融合、协同高效的机制保障。认真落实“过程管控”机制，举行半年观摩，发放提醒函126份，提醒整改问题215个；举办党员过政治生日系列活动14场；召开模范机关建设推进会议，表扬表现突出单位66个。
深融合，提升战斗力
积极探索党建与业务深度融合，发挥党建引领作用，推动高质量发展，用业务发展成果检验党建工作成效，实现党建与业务工作“同频共振、双促双赢”。
深度融入发展。聚焦“发展品质更高”,围绕黄河重大国家战略、绿色低碳高质量发展先行区建设、乡村振兴，以及制造业强市等重点工作，规划4大类264项重点任务，细化分解59项机关党建工作要点。在重点工程、重点项目攻坚一线成立临时党组织28个，推动攻坚一线“支部建在项目上”“党旗插在工地上”，设置党员示范岗，组建“党员突击队”，推动重点项目加快建设。召开“党建联盟”推进会，突出服务发展、服务群众导向，健全工作机制，指导36个党建联盟、124个参与部门单位，为联盟企业解决手续办理、贷款融资等实际问题424项。开展“成就企业家梦想·机关党员在行动”“创新滨州我担当”案例评选，引导机关党员干部争当改革创新“开路人”、干事创业“领头雁”。
深度融入服务。聚焦“服务品质更优”,做到主动服务、用心服务、高效服务，持续擦亮“滨周到”服务品牌。树牢“让企业和企业家舒服”的理念，深入开展“党建引领·窗口点亮”等行动，着力解决群众和企业“急难愁盼”问题。推动机关党组织和企业、社区及项目一线党组织之间结对共建，启动党建融入示范点建设，组织上报示范点93个，研究确定重点培育示范点10个。建成党代表工作室2个，打通服务群众“最后一公里”。
深度融入治理。聚焦“平安品质更稳”,优化“双报到”工作机制，完善报到登记、服务纪实、沟通反馈等制度办法，推动党员在参与社区治理中发挥带头作用，打造了“向前一步”“红格议事会”等党建融入基层治理品牌。深化党支部标准化、规范化建设，党支部评星定级，建立申报、自查、验收、复查闭环机制，把党员干部的教育管理融入日常，落在经常。实施“基层党组织全覆盖”行动，推行基层联系点制度，创新实施“一线工作法”。推动直属党组织书记确定突破项目86个，确定部门单位班子成员党支部联系点428个，常态化联系基层机制基本成型。
深度融入民生。聚焦“民生品质更实”,把服务群众作为工作的出发点和落脚点，深入开展“我为群众办实事”“民情民意我来听”等活动，搭建为民服务新载体。机关党组织积极“亮诺、践诺、评诺”，在审批大厅设立“办不成事”窗口，及时了解人民群众的民生需求事项。设置为民服务主题党日4期，组织开展“惠民政策进基层”等活动110余次，持续助力“民生品质更实”，真正把“民生之盼”变为“民生之赞”。
创品牌，塑强影响力
打造品牌矩阵。坚持党建引领，推动创新创造，叫响滨州品牌，坚持“一支部一品牌、一支部一工作法”。开展“渤海标杆·品牌点亮”行动，积极构建“一支两品”品牌体系，按照“支部有品牌、小组有理念、党员有格言”的创建要求，推进各层级品牌打造。先后涌现出“一懂两爱，情系三农”“渤海红色物业”“廉润工信·惠企花开”等一个个有温度、有品质的“党建服务品牌”。
扩大品牌影响。开展优秀党建品牌和支部工作法评选，举办党建成果展、“身边榜样”等活动20余场次。录制播出“成就企业家梦想·机关党员在行动”优秀案例8期，形成选树一个、带动一批、影响一片的浓厚创建氛围。
放大品牌亮点。在全省机关党的建设工作会议上作典型发言，受邀参加“全国城市机关党建交流会”并做经验交流，党建调研报告获全省机关党建调研成果一等奖，上半年，我市机关党建经验在省级以上媒体刊发18篇，机关党建影响力不断增强，滨州机关党建持续走在了全省前列。
下一步，市委市直机关工委将按照“大干2023·机关党建争先向前”的总基调，创新实施“过程党建”，推动党建与业务深度融合，奋力开创机关党建工作新局面，为谱写中国式现代化最美滨州篇章贡献党建力量！