滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员谢朝晖报道）博兴县纯化镇党委高度重视农村青年党员的发展、培养、教育工作，注重从吸纳人才、培养人才、使用人才三个方面全面抓实青年人才工作，不断激励优秀青年人才投身乡村振兴、人居环境整治等工作一线，全面凝聚乡村振兴大能量。
　　广泛“选”，聚人才。纯化镇定期对本地农村青年人才信息进行全面梳理，把各类优秀青年人才纳入组织视野。集中以返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富带头人等群体作为重点，年龄在35周岁及以下的24名青年党员纳入青年人才党支部。持续完善选、育、管、用体系，把人才发掘出来，进一步锻造更加全面、更加精准、更加长效的干部成长链条。
　　立体“育”，促成长。该镇依托“三会一课”“主题党日”“灯塔-党建在线”和学习强国学习平台、党员自学等形式开展学习教育。依托纯化镇委党校（镇党员教育中心）开展人才专题教育培训4次，紧贴青年人才实际需求，通过青年论坛、参观学习、专业讲师授课、一线研讨等方式，加强教育培养和实战历练，努力建设一支储备数量足、专业能力强、工作作风好的农村年轻党员队伍。
　　分类“管”，抓作为。该镇针对在家的青年人才党员，安排认领政策法规宣传、致富示范引领、矛盾纠纷调解、党务村务监督等责任岗位32个，开展集中设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动3次。对外出的青年人才党员，开展经常联系、返乡教育等工作，落实跟踪管理责任，引导他们充分发挥作用。青年人才党支部定期组织召开座谈会，了解掌握青年党员的思想动态、现实表现。对表现优秀、群众公认的，向党委推荐，纳入村后备干部培养管理，及时向各村“两委”班子输送。对党员义务履行不到、表率作用发挥不好的，采取提醒谈话、限期整改等方式进行教育管理。