滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员郝安彪报道）今年以来，博兴县陈户镇以实施“人才强灌”工程，开辟引才“新通道”，打造聚智“强磁场”，构建留才“软环境”，铸造乡村振兴“聚才盆”。
　　开辟靶向引才“新通道”。该镇立足产业所需，畅通柔性引才渠道，博兴绿洲畜牧有限公司引进中国农业大学教授曹兵海担任高级技术顾问，全过程指导母牛育肥项目。聚焦强农稳基，吸引人才下沉一线，与滨州学院5名专家教授开展产学研合作交流，指导解决物流园区规划设计和果蔬种植中的关键技术难题4项。实行“人才回灌”计划，建立陈户籍在外人才库，吸引84名人才返灌助力农业、教育等乡村振兴领域发展。
　　打造平台聚智“强磁场”。该镇创建乡村振兴智库，分别与科技副镇长和科技副总所在高校开展政校合作，组织10余名专家开展调查研究、产业规划、咨询服务等，达成研发生产意向1个，解决产业发展问题2个。构筑乡土人才培养平台，实施“乡村振兴乡土人才”培养工程，将15名种养大户、经营能手纳入乡村振兴头雁培养范畴，培养53名产业致富能手，带动500名农村实用人才，构筑“头雁带动、雁阵齐飞”的乡土人才队伍。
　　构建拴心留才“软环境”。该镇强化人才激励保障，持续开展“入企五问”活动，常态化开展党委联系服务专家人才活动，走访专家人才8名，协调解决实际困难2个，优化提升5套人才公寓。提升人才服务水平，依托新就业群体党群服务中心、便民服务中心，打造2个集服务、休闲、交流为一体的人才服务驿站，优化全方位人才服务。营造尊才爱才浓厚氛围，在“忠孝陈户”微信公众号发布宣传人才事迹文章2篇，讲好人才助力乡村振兴故事。