滨州日报/滨州网讯（记者李淑霞报道）11月9日，记者从市政府新闻办举行的“预防为主生命至上”消防宣传月新闻发布会上获悉，近年来，滨州市消防救援支队紧紧围绕“固本强基、提质强能”工作主线，凝聚人才力量，倾力打造一支业务素质过硬、管理能力过硬、理论知识过硬的实战化人才队伍。
　　健全干部选拔制度。制定完善加强干部队伍建设的若干规定和细化日常考核办法，注重在重大任务和关键工作中了解识别干部，让想干事、能干事、干成事的干部有更多提拔和褒奖机会。注重将优秀的技术干部与行政干部同台竞争，先后有多名优秀技术干部提拔为行政领导职务。
　　注重人才骨干培养。支队坚持立足全局、着眼长远的人才培养思路，加大中、高级消防员的培养力度，中、高级消防员在全市消防员中的比例超过50％。积极将支队人才骨干纳入市劳动模范、优秀个人等表彰范围，先后有7名指战员获评上述荣誉称号。
　　深化岗位练兵培训。先后有39人取得中级职业资格证书，18人取得高级职业资格证书，6人取得技师职业资格证书。进一步拓宽人才培养渠道，组织基层指挥员指挥能力强化培训160人次，安全员和紧急救援小组强化培训226人次，水域、地震、高空绳索、舟艇救援技术培训228人次。
　　进一步用活激励政策。鼓励指战员参加在职学历提升，并按照要求报销学费。支队干部队伍本科以上学历占比达百分之百。消防员大专以上学历人员较转改前增加80人。2人取得一级注册消防工程师资格，2人考取司法资格并被聘任为公职律师，16人具备心理咨询师资格。