主题教育开展以来，市人社局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，把开展主题教育同保障改善民生紧密结合，聚焦就业创业、援企稳岗、招才引智、社会保障等事关群众切身利益的事项，着力解决人民群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，确保主题教育走深走实、落地见效。
　　走进滨城区市中街道文汇社区，映入眼帘的是一间干净、整洁又敞亮的房间，几位小区居民正围坐在桌子四周，忙着编织网兜。“这里给我提供了工作场所，闲下来的时间可以干点活补贴家用，孩子放学以后，把孩子接到这儿来写作业就行了。”社区居民张岩梅说。
　　这得益于滨州人社部门在基层社区探索建设的“社区微工厂”就业模式。滨州市出台政策鼓励基层社区利用闲置空间，引进有零工需求的企业入驻，在社区内建立微工厂，以编织类的手工加工活为主，工作时间、地点自由支配。社区落实场地，负责联系当地有灵活用工需求的就业困难人员，人社部门负责对接企业，由企业引进设备、培训员工，共同帮助居民在家门口实现就业。
　　“今年以来，像这样的社区微工厂全市已经建成101处，解决了5000余名群众的就业问题。据测算，每人每年可实现增收2万元以上，进一步拓宽了就业渠道，打开了就业新空间，探索形成了工作、家庭两不误的就业新模式。”市公共就业和人才服务中心就业服务科科长杨志强介绍。
　　此外，为应对经济运行不确定因素增多、企业成本持续上涨的不利因素，滨州人社部门启动了稳岗返还政策，稳定就业岗位。采取“免申即享”的经办模式，人社部门通过数据比对，筛选出符合条件的参保单位，且通过12333平台逐一推送政策信息。参保单位确认企业相关信息，经公示后直接将补贴资金打入企业对公账户。
　　“今年以来，企业仅稳岗返还补贴一项，累计返还80余万元，解决了生产和职工培训的燃眉之急，降低了企业的用工成本，让我们更加专注于研发和生产。”山东滨农科技有限公司人力资源部部长王淘说。
　　“目前，全市已有1443家企业享受到返还资金3800万元。通过数据比对和初步筛选，预计全年可为8000余家参保单位返还资金7000余万元，助力企业高质量发展。”市公共就业和人才服务中心失业保险科科长刘鹏说。
　　除稳岗返还外，今年滨州人社部门还出台了一次性扩岗补助、阶段性降低失业保险费率、稳岗扩岗贷款“滨岗贷”等一揽子针对企业的稳岗政策，预计全年将为市场主体新增减负超7亿元。
　　市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长、二级巡视员李荣舜表示：“市人社系统将牢牢把握目标导向、问题导向、实践导向有机统一的基本原则，坚持真抓实干开局，用心用情办事，动真碰硬整改，把开展主题教育与做好人社中心工作结合起来，突出政治引领、突出就业创业、突出招人引智、突出社保兜底、突出大抓基层，努力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的突出问题。”