滨州日报/滨州网讯（记者任斐通讯员高峰报道）为深入贯彻落实各级关于关心关爱干部心理健康工作要求，进一步健全关爱干部心理健康“向阳花”服务体系，近年来，市城管局不断加大心理健康服务工作力度，从“心”出发，把对干部心理健康关爱融入工作全过程，坚持强服务、激活力、促健康、优配置，积极培育干部职工自尊自信、理性平和、积极向上的阳光心态，打造高素质城市管理干部队伍。
　　组队伍，强服务，串起干部职工“连心线”。市城管局注重心理健康服务队伍建设，聘请该局2名持有国家心理健康咨询师证的在职人员为“心理辅导员”，常态化提供心理科普宣传、心理咨询等服务。充分发挥老干部“离岗不离党、退休不褪色”的积极性，由5名退休老干部和3名心理健康服务志愿者组建“银辉园丁”服务队，协助做好干部职工思想引导，帮助纾压解困、减负鼓劲。
　　拓思路，激活力，引导干部职工“走出去”。拓宽心理健康服务思路，分批次组织干部职工赴市总工会职工关爱中心开展心理健康体验活动，参与人数覆盖率达90%以上；活动中，通过心理评估、沙盘咨询、健康训练等项目，干部职工身心得到了放松和舒缓。组织干部职工开展“凝心聚力练团队，奋勇争先铸铁军”团建活动，通过挑战性、趣味性的拓展训练，缓解了工作压力，增强了团队凝聚力，激发了干事创业活力。
　　谋创新，促健康，注入压力缓解“新动力”。根据城管工作特点，组织近100名不同岗位的干部职工拍摄《放松减压手操》，其中包括一线执法人员、环卫工人、接听热线的坐席人员等；《放松减压手操》拍摄完成后，该手操在全局播放，让干部职工在工作之余将手操作为活动放松的健康方式。市城管局两名持证心理咨询师分别录制了《生如夏花灼灼其华——我们到底想要个怎样的孩子》《人格、自尊与成长》，参与全市心理健康“品质课程”申报。
　　搭平台，优配置，促进心理服务“上水平”。积极搭建心理咨询平台，邀请省委党校教授、市心理健康协会专家开展心理健康咨询讲座，指导干部职工化解内心深处的负面情绪，增强应对压力的能力和自我调适的技巧。依托现有办公场所，优化空间布局、划分功能区块、美化环境氛围，增添心理宣泄、花草书籍等减压设施，提升心理服务“硬件水平”。
　　抓宣讲，提力度，打造服务群众“暖心桥”。结合主题党日等活动，定期开展“向阳花开”心理健康教育微课堂，组织干部职工观看心理健康微视频、聆听心理健康专家讲座。落实谈心谈话制度，组织开展谈心谈话活动，及时了解干部职工思想动态，倾听内心诉说，及时排忧解难，有效化解不良情绪。