滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员张小涛报道）近年来，博兴县店子镇聚焦选调生队伍培养，积极实施“复合式培养”计划，以科学培育为基础，严管厚爱为保障，岗位锻炼为抓手，不断完善选调生培养锻炼体系，为乡村振兴提供坚强人才保障。
　　抓能力提升。坚持“帮带+培训”机制，提升综合素质。店子镇采取“一对一”的形式进行帮带，助力选调生人才尽早适应基层环境、快速完成角色转换。近年来，6名导师与6名选调生实现结对帮带，解决群众诉求26件，有效将调研成果转化为纾困解难实际行动。紧盯选调生成长需求，将6名选调生纳入干部培养总体规划，建立健全“自学+集中学+现场学+研讨学”立体化学习体系，共开展基层党建、公文写作等知识技能集中培训12次，助推1名选调生在全县“筑梦乡村”擂台赛中获一等奖、1名选调生获三等奖，全面提升他们政治理论水平和履职能力。
　　抓严管厚爱。该镇坚持定期考察和公务员平时考核相结合，用好乡村“五大振兴”工作实绩考核，全面掌握选调生政治表现、学习培训、岗位实践等方面情况。强化动态跟踪，建立选调生专业特长、岗位实绩等信息的“成长档案”。今年以来，共开展选调生在村履职情况督查4次，开展座谈2场，收集意见建议12条。建立定期谈话、汇报制度，帮带责任人定期听取选调生工作汇报，今年已先后开展谈心谈话4次，帮助选调生解决工作和生活上困难2件。
　　抓实践锻炼。店子镇积极构建实践锻炼平台，有计划地安排选调生作为村书记助理参与全镇38个村的新时代文明实践活动、乡村振兴、集体经济发展、党建引领信用村建设等任务较重的一线实践工作，在困难大、矛盾多的岗位上“墩苗壮骨”。今年以来，已安排选调生参加重点工作3项、组织开展志愿服务活动4场。坚持跟踪培养并定期记录到村任职情况和工作表现，指导选调生以乡村振兴、产业发展等工作为核心开展实践调研，通过深入田间地头，掌握村情要素，了解基层实际，今年以来，共入户走访2800余户，为民解决烦心事30余件，提出意见建议16条，为推进乡村振兴提供了有益参考。