滨州日报/滨州网沾化讯（通讯员孙晓洁报道）近年来，沾化区富源街道创新探索“统战+”工作模式，通过强化组织引领、强化网格治理、强化优质服务，找准统战工作“最大公约数”，画好“最大同心圆”，着力提升统战工作实效。
　　“统战+党建”，凝聚思想共识。富源街道坚持以党建推动统战队伍建设，调整充实街道统战工作领导小组，由街道党工委书记任组长，细化例会、座谈、走访等工作措施，定期走访调研辖区民营企业，掌握企业发展情况。用好用活资源平台，组织街道、社区、村统战干部到廉政教育基地参观交流，学习先进统战工作经验，夯实统战工作基层基础，推动基层党建和基层统战创新融合、高质量发展。
　　“统战+网格”，助力基层治理。富源街道发挥网格化管理优势，把统战工作职能、工作对象、工作措施纳入网格，推进统战工作从“小网格”走向“大统战”，着力构建“全覆盖、精准化、零距离”的网格治理统战新模式。精准抓牢村“两委”成员、网格员、统战干部3个关键角色，发挥桥梁纽带作用，切实把服务群众落实到网格，引领带动党外知识分子、无党派人士、新的社会阶层人士等多元主体共同参与到基层治理中来，形成共建、共治、共享的基层治理工作新格局。
　　“统战+服务”，畅通服务渠道。富源街道建立科级干部“驻企联村”制度，20余名科级干部包保辖区60余家重点企业，提供政策宣讲、问题解决、对上沟通等服务，多措并举畅通企业沟通服务渠道。组织辖区民主党派成员、民营经济代表人士、新的社会阶层人士等统战成员，成立助企服务队，深入开展“暖企”行动，为推动企业高质量发展凝聚力量。