滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员曹洋刘海舰寇振华报道）2023年，滨州职业学院聚焦毕业生就业服务薄弱环节，积极探索“互联网+就业”新模式，全面推进“岗位推荐＋线上答疑＋后台服务”的一站式就业服务平台建设，围绕毕业生求职过程中的所需所求，在就业路上搭建“云桥梁”，为岗位插上“云翅膀”，助力毕业生高质量充分“云就业”。
　　该校通过“国家大学生就业服务平台”“滨州职业学院就业信息网”等线上推送招聘信息、举办网络招聘会、直播带岗等方式，为毕业生搭建“触”屏可及的求职平台，精准推送优质岗位信息。同时，把牢线上企业准入关，严禁发生求职先交押金、面试预付培训费、招聘信息不真实等问题，规范“云招聘”。
　　2023年，该校共举办线上招聘活动13场，参会用人单位2000余家，提供岗位信息5万余条；举办“线上校企对接会”7场，参加企业100余家。今年，学校探索尝试“直播带岗”2场，40余家企业走进直播间为毕业生介绍企业概况、岗位需求、薪资待遇等，提供岗位800余个，促进132名毕业生求职成功，实现在线“选岗”。
　　该校开设“基层就业、应征入伍、生涯发展、简历制作”等8个模块线上就业指导课程，教师利用腾讯会议、线上直播等形式，把就业指导开到“云端”，增强毕业生求职技能，提升毕业生求职信心。该校先后举办线上指导活动19场，参与学生6000余人。截至目前，组织毕业生参加《“就”在春季，启航扬帆》等34期线上公益直播课，累计观看超2万人次。该校将智能应用融入就业指导，在原有就业信息平台基础上，加入“AI简历优化实验室”和“AI视频模拟面试”等服务功能，先后有2000余人次登录使用，助力毕业生在应聘中有更好的表现。
　　该校就业服务进一步上“云”、入“链”、汇“数”，让线上宣讲、线上招聘、视频面试、网上签约全流程贯通，利用“全国高校毕业生毕业去向登记系统”在线签约功能，让“信息多跑路、学生少跑腿”。同时，该校利用线上智能问答小助手、跟踪调查系统等功能，构建开放式、数据融合共享的一站式就业管理服务系统，累计解答毕业生就业相关问题500余次，采集跟踪毕业生信息16000余条，服务学生超8000人次，摆脱了地域限制、交通限制、成本限制和时间限制，让就业更加轻盈化、便捷化。