滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员 陈之翼报道）2023年以来，滨州市审计局不断健全关爱干部职工心理健康“向阳花”服务体系，采取四项举措更好地关心关爱干部职工，引导干部正确缓解压力、管理情绪，收到显著成效。
　　开展心理评估。通过“职工心理关爱中心云平台”线上渠道，广泛组织开展单位职工心理健康状况调查，通过对个体的心理状况进行评估，了解职工共性心理问题的类型、程度和影响因素，为后续开展心理干预提供依据。
　　健全心理干预。开展现场体验活动，组织干部职工赴干部心理关爱中心体验身心放松、心理测评等12个功能室，让干部职工直观地了解自身心理状况；采用认知行为疗法、情绪调节训练、心理疏导等多种心理干预方法，对职工心理问题进行个性化干预，让他们学会自我情绪调节技能。
　　深化心理教育。通过组织举办心理健康讲座、心理健康宣传活动，以及录制心理健康品质课程，向干部职工普及心理健康知识，帮助大家开启新的认知视角，增强职工自我认知和在工作生活中调整关系的能力。
　　强化心理支持。注重与其他社会组织合作，通过资源共享和信息交流，聘请专家进行心理咨询、心理辅导，通过对个体的心理问题进行支持，帮助干部职工缓解心理压力、增强心理素质，提高应对压力和挑战的能力，为干部职工提供更加全面和有效的心理健康服务。
　　下一步，市审计局将持续把干部心理健康教育作为干部教育培训和思想教育工作的重要组成部分，着力打造心理健康品质阵地，为审计队伍健康发展打下坚实基础。