近日，《2023中国职业教育质量年度报告》发布，滨州职业学院入列东部地区人才培养卓越50所、服务贡献卓越50所和产教融合卓越50所三大榜单。这是该校坚持“服务、融入、引领”战略结出的硕果。近年来，滨职投身实业创新型、产教融合型“双型”城市建设，深化产教融合、科教融汇，定制化培养了一大批适应区域发展急需的创新型、发展型、复合型技术技能人才，形成了一系列办学创新成果和典范经验。
　　专业建在产业上，与区域产业匹配度90%以上
　　近年来，滨州实现了“人才净流入”的历史性突破。一个关键原因，就是当地“产教匹配度”达75%以上。其中，滨州职业学院起到了带头示范作用。该校坚持“扎根滨州办职教、围绕产业强专业”，将专业建在产业上，与行业领军企业共建专业比例达21%，与区域产业匹配度90%以上。
　　该校围绕高端铝等“5+5”产业价值链提升，紧密对接医养健康、高端铝、高端装备制造、新一代信息技术、高端化工、现代服务业等国家重点产业领域和区域主导产业，推动专业结构调整与升级，拓展传统产业相关专业方向，对接新能源、新材料产业设置新能源材料应用技术专业，建强老年护理等紧缺型产业对口专业，开设云计算、大数据技术、工业互联网技术等新兴专业，打造形成了以医养、制造为特色，医、工、文、经等多专业门类融合发展、相互支撑的“244”雁阵型专业结构布局，实现了专业扎根产业，职教融进发展。
　　目前，该校建成国家高水平专业群2个、国家级骨干专业14个、国家现代学徒制试点专业2个、省级特色专业8个、省品牌专业群3个、省高水平专业群5个、省级现代学徒制试点专业5个；连续两年荣膺全国高职院校服务贡献典型院校、学生发展指数优秀院校、资源建设优势院校、教师发展指数优秀院校“四大榜单”，是全国12所之一、山东唯一一所学校。
　　校园搬进企业里，师傅请进课堂来，将企业需求单变成“教学计划书”
　　对职校来说，就业质量决定学校的优胜劣汰；对职校学生来说，就业质量决定个人和家庭命运。而就业质量，取决于职校“开门办学”的水平和方式。基于此，滨职拓展与企业精准对接，通过共建产业学院的方式把学校搬进企业，将师傅请进课堂，将企业的需求单变为课堂上的具体教学目标。
　　把学校搬进企业里。如与滨州中裕食品有限公司共建产业学院，为企业定向培养门店营销人员，打造“店长精英班”人才培养模式，让专业教师和企业师傅悉心指导学生管理门店、营销产品，不仅使学生在实际操作中学习提升职业素养和工作能力，还有效提高了门店收益。
　　把师傅请进课堂中。成立全国高职院校首家工匠学院——全国机械冶金建材行业工匠学院，通过企业设立的劳模与工匠人才创新工作室，聘请潍柴动力股份有限公司首席技师王树军等能工巧匠对学生进行理论和实操综合培训，将“工匠精神”融入教育教学过程。（下转第二版）