滨州日报/滨州网沾化讯（通讯员张慧如司俊乐报道)为进一步提升机构编制综合管理信息系统使用效能，沾化区委编办依托互联网技术，实现综合管理信息系统信息实时更新、动态调整、科学管理，推动机构编制管理工作再上新台阶。
　　规范管理，注重数据准确。严格执行人员出入编办理流程。全区机关事业单位新增或减少人员，必须向编办提供其审批材料和有关信息，由编制计划管理科相关人员对其进行严格审核，对材料不全、信息不准确的情况坚决不予录入实名制数据库，严把人员入编、出编关口。建立机构编制台账和动态数据管理，坚持机构变动、编制调整、人员信息等变化及时补充、更新，做到文件下达同时数据更新。将涉及机构设立、变更和人员编制核定调整等方面的历史沿革文件建立电子台账，有缺失的立即予以增补。同时，坚持手工台账与电子数据同步，做好存档备份工作，避免疏漏。
　　“互联网＋”，注重总量控制。利用互联网技术对全区机构编制和人员信息不同时期的变化情况进行实时管控，并结合机构编制实名制数据月报和机构编制统计年报等，对全区机关事业单位的机构编制情况进行统计调查和分析，使各单位机构编制配置始终在限额内进行，确保机构编制“只减不增”的红线不突破，为控编减编工作打下坚实基础。
　　增强服务意识，注重管理创新。围绕沾化区委区政府主要关切点和重点行业领域，对人员的性别、年龄、学历、专业及重点行业等进行深入分析调研，针对机构人员编制在结构方面呈现出的共性、个性问题，从点和面上提出有针对性的建议意见，助推机构编制配置的合理优化。为组织部门配备领导干部、人社部门公开招考（聘）和人员调配、财政部门经费预算和核拨经费等提供数据支持。服务机构改革和机构编制管理工作，实现机构编制的动态管理，更好地完善宏观调控，为合理确定用编计划提供科学参考依据。