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一年完成超声检查54万余人次
滨州日报/滨州网记者刘飞通讯员张莹莹
说起超声检查，大家都不陌生，从日常体检中的肝胆胰脾肾检查，到孕期胎儿检测，超声检查已经成为当代医学必不可少的检查项目。这在滨医附院超声检查量中可见一斑：2023年，滨医附院完成超声检查54万余人次，较2022年增长14.7万余人次。
54万余人次的检查量，平均到每天近1500人次，这个工作量是由滨医附院超声医学科的64名医护人员完成的。2023年，整个科室的加班时间累积超过200天。
近日，滨医附院破例为超声医学科颁发了“优秀团队”奖，这在整个医院属于首次。
为何这个特殊奖励会颁发给超声医学科？用滨医附院院长王玉玖的话说，是因为“科室真抓实干，在超声技术水平、科研和教学上都取得了很大进
步”。
服务质效提升，全年诊疗工作量首次突破50万人次大关
超声医学科是一个什么样的科室？科室负责人刘菲菲这样形容：没有抢救室的惊心动魄，没有手术台上的刀光剑影，却是医疗诊断中必不可少的重要一环。
“我们将超声医学比作临床诊疗的眼睛，患者来到医院就诊，他患的是哪种疾病、治疗效果如何，都需要超声检查的帮助。”刘菲菲说，另一方面，介入超声还可以做穿刺活检、做治管引流，也就是说现在的超声医学科不单是做疾病诊断，而是在疾病治疗过程中发挥着越来越大的作用。
去年，由于门诊量大增，滨医附院超声医学科的诊疗工作量首次突破50万人次大关。然而，在如此高强度的工作下，超声医学科依然保质保量地出色完成了工作，这与科室服务质量提升不无关系。
近年来，滨医附院相继推出“三缩短工程”“36条工作措施”，全力助推患者就医体验提升。“在此之前，我们已经推出了超声自助预约服务，患者不用拿着申请单在门诊与分诊台之间来回跑，系统可以自助为患者预约时间段。”刘菲菲说，患者在等待的时间段内，就可以完成其他一系列检查，大大方便了患者就医，而住院患者的自助预约，科室在3年前就已经实现。
除此之外，在改善患者就医温情体验、缩短患者等待时间、保护患者的隐私等方面，滨医附院超声医学科也在不断改进。
“作为门诊一级科室，超声医学科就是专门服务于门诊和住院患者的。”刘菲菲说，就医患者增多，说明了大家对医院整体水平的认可、对科室业务的认可，“患者来到医院，就是想得到及时准确的诊断和治疗。所以，超声医学科的目标是门诊患者当天能够完成检查，只要患者愿意，我们加班加点也会为他们完成检查，方便患者接下来的诊断治疗”。
荣誉来之不易，64名成员全年加班时间累积超过200天
54万余人次的检查量，平均到每天近1500人次；64名工作人员，全年加班时间累积超过200天；2023年全年、2024年第一季度，48小时住院患者完成率99.6%以上……能够亮出如此出色的成绩单，对超声医学科来说实属不易。
“这么大的工作强度，在科室人员没有明显增长的情况下，既得益于所有同事加班加点、任劳任怨的付出，也离不开大家的积极配合、团结协作。”刘菲菲说。与CT、核磁共振等影像检查不同，超声检查需要由人来完成，需要超声医师边扫查边诊断，根据超声的症相来验证诊断，这个过程可能需要花费很长时间，而且检查时长不能缩短。
检查时长无法缩短，就意味着患者增加了，医护人员的工作时长也要增加。“去年整体工作量增加了14万余人，但为了保证患者得到准确、客观的超声诊断，我们只能延长工作时长。”刘菲菲说，2023年科室累积加班时长达到200天，“所有同事都在加班加点的付出，这一点让我特别感动”。
“下午门诊正常是5点钟下班，但是如果患者愿意等，我们必须保证门诊患者当日做完检查，所以很多时候我们都是下午六七点钟下班。”刘菲菲说，目前科室里有两名哺乳期的新手妈妈，她们有半小时的哺乳假，但有时下班时看到科里还有100多位待诊的患者，也会主动留下来加班；还有一些同事会遇到身体不适，本来应该休息，但看到预约的患者太多，也会主动放弃休息，到科室继续加班。
“虽然工作强度大，但科室全员都有对患者负责的心，在这种坚持下，大家互相帮助，互相鼓励，才保证了工作的圆满完成！”刘菲菲说，拿到表彰后，大家都十分激动，“这是团队的力量，付出总会有回报！”
科研诊疗并进，创新推出新门诊提升群众就医体验
超声医学科能够获得滨医附院颁发的首个“优秀团队”奖，绝对不仅仅是因为做了54万余人次的超声检查，更是因为科室在医疗质量、科研、教学等方面的优异表现。
很多人不免有疑问，在科研和新技术方面，超声医学科会有哪些建树？滨医附院在对超声医学科的表扬信中是这样写的：注重科研和新技术的开展，新立项山东省自然科学基金项目2项，发表核心期刊11篇、SCI论文4篇，科研量化总分居全院第三位。这个成绩，很亮眼。
“2023年度，超声医学科在很多业务方面都实现重大突破。”刘菲菲说，比如我们整合了一个肌骨超声专题门诊，值班人员是具有多年工作经验的大夫，像颈肩不适、关节活动障碍、全身慢性疼痛患者，都可以前往此门诊就诊，对于其中适合做超声治疗的患者，在超声精准诊断下，可以即刻进行治疗。肌骨超声专题门诊成立后，一跃成为滨医附院超声医学科活跃度最高的诊室，也是人气最旺的诊室，很多其他医院的医护人员也慕名前来学习。一年下来，诊室获得的锦旗挂满了一面墙。
另外，从2023年开始，滨医附院超声医学科还推出了胃肠超声门诊。一说起胃肠道疾病的检查，大家的第一反应便是胃肠镜，但一说起胃肠镜，很多人都有畏惧感，还有一些孕妇、老人、儿童不适宜做胃肠镜检查，对此，超声医学科在胃肠超声检查方面做了大量探索工作，取得了长足进步。
“除此之外，我们也深抓报告质量，努力提升诊断的规范性和准确性。科室每个周三下午都会开一个质控工作专题会，科室成员会针对存图、报告或者描述，以及漏误诊的情况进行集体分析。”刘菲菲解释说，在这样的氛围和管理中，超声医师的水平也都有了明显进步。
现在，滨医附院超声医学科的64名工作人员中，医师47人、一级护理人员17人；科室还是滨州医学院硕士研究生培养点，目前有全日制在读硕士生24名。另外，科室还是国家第一批住院医师规范化培训基地。
说起超声检查，大家都不陌生，从日常体检中的肝胆胰脾肾检查，到孕期胎儿检测，超声检查已经成为当代医学必不可少的检查项目。这在滨医附院超声检查量中可见一斑：2023年，滨医附院完成超声检查54万余人次，较2022年增长14.7万余人次。
54万余人次的检查量，平均到每天近1500人次，这个工作量是由滨医附院超声医学科的64名医护人员完成的。2023年，整个科室的加班时间累积超过200天。
近日，滨医附院破例为超声医学科颁发了“优秀团队”奖，这在整个医院属于首次。
为何这个特殊奖励会颁发给超声医学科？用滨医附院院长王玉玖的话说，是因为“科室真抓实干，在超声技术水平、科研和教学上都取得了很大进
步”。
服务质效提升，全年诊疗工作量首次突破50万人次大关
超声医学科是一个什么样的科室？科室负责人刘菲菲这样形容：没有抢救室的惊心动魄，没有手术台上的刀光剑影，却是医疗诊断中必不可少的重要一环。
“我们将超声医学比作临床诊疗的眼睛，患者来到医院就诊，他患的是哪种疾病、治疗效果如何，都需要超声检查的帮助。”刘菲菲说，另一方面，介入超声还可以做穿刺活检、做治管引流，也就是说现在的超声医学科不单是做疾病诊断，而是在疾病治疗过程中发挥着越来越大的作用。
去年，由于门诊量大增，滨医附院超声医学科的诊疗工作量首次突破50万人次大关。然而，在如此高强度的工作下，超声医学科依然保质保量地出色完成了工作，这与科室服务质量提升不无关系。
近年来，滨医附院相继推出“三缩短工程”“36条工作措施”，全力助推患者就医体验提升。“在此之前，我们已经推出了超声自助预约服务，患者不用拿着申请单在门诊与分诊台之间来回跑，系统可以自助为患者预约时间段。”刘菲菲说，患者在等待的时间段内，就可以完成其他一系列检查，大大方便了患者就医，而住院患者的自助预约，科室在3年前就已经实现。
除此之外，在改善患者就医温情体验、缩短患者等待时间、保护患者的隐私等方面，滨医附院超声医学科也在不断改进。
“作为门诊一级科室，超声医学科就是专门服务于门诊和住院患者的。”刘菲菲说，就医患者增多，说明了大家对医院整体水平的认可、对科室业务的认可，“患者来到医院，就是想得到及时准确的诊断和治疗。所以，超声医学科的目标是门诊患者当天能够完成检查，只要患者愿意，我们加班加点也会为他们完成检查，方便患者接下来的诊断治疗”。
荣誉来之不易，64名成员全年加班时间累积超过200天
54万余人次的检查量，平均到每天近1500人次；64名工作人员，全年加班时间累积超过200天；2023年全年、2024年第一季度，48小时住院患者完成率99.6%以上……能够亮出如此出色的成绩单，对超声医学科来说实属不易。
“这么大的工作强度，在科室人员没有明显增长的情况下，既得益于所有同事加班加点、任劳任怨的付出，也离不开大家的积极配合、团结协作。”刘菲菲说。与CT、核磁共振等影像检查不同，超声检查需要由人来完成，需要超声医师边扫查边诊断，根据超声的症相来验证诊断，这个过程可能需要花费很长时间，而且检查时长不能缩短。
检查时长无法缩短，就意味着患者增加了，医护人员的工作时长也要增加。“去年整体工作量增加了14万余人，但为了保证患者得到准确、客观的超声诊断，我们只能延长工作时长。”刘菲菲说，2023年科室累积加班时长达到200天，“所有同事都在加班加点的付出，这一点让我特别感动”。
“下午门诊正常是5点钟下班，但是如果患者愿意等，我们必须保证门诊患者当日做完检查，所以很多时候我们都是下午六七点钟下班。”刘菲菲说，目前科室里有两名哺乳期的新手妈妈，她们有半小时的哺乳假，但有时下班时看到科里还有100多位待诊的患者，也会主动留下来加班；还有一些同事会遇到身体不适，本来应该休息，但看到预约的患者太多，也会主动放弃休息，到科室继续加班。
“虽然工作强度大，但科室全员都有对患者负责的心，在这种坚持下，大家互相帮助，互相鼓励，才保证了工作的圆满完成！”刘菲菲说，拿到表彰后，大家都十分激动，“这是团队的力量，付出总会有回报！”
科研诊疗并进，创新推出新门诊提升群众就医体验
超声医学科能够获得滨医附院颁发的首个“优秀团队”奖，绝对不仅仅是因为做了54万余人次的超声检查，更是因为科室在医疗质量、科研、教学等方面的优异表现。
很多人不免有疑问，在科研和新技术方面，超声医学科会有哪些建树？滨医附院在对超声医学科的表扬信中是这样写的：注重科研和新技术的开展，新立项山东省自然科学基金项目2项，发表核心期刊11篇、SCI论文4篇，科研量化总分居全院第三位。这个成绩，很亮眼。
“2023年度，超声医学科在很多业务方面都实现重大突破。”刘菲菲说，比如我们整合了一个肌骨超声专题门诊，值班人员是具有多年工作经验的大夫，像颈肩不适、关节活动障碍、全身慢性疼痛患者，都可以前往此门诊就诊，对于其中适合做超声治疗的患者，在超声精准诊断下，可以即刻进行治疗。肌骨超声专题门诊成立后，一跃成为滨医附院超声医学科活跃度最高的诊室，也是人气最旺的诊室，很多其他医院的医护人员也慕名前来学习。一年下来，诊室获得的锦旗挂满了一面墙。
另外，从2023年开始，滨医附院超声医学科还推出了胃肠超声门诊。一说起胃肠道疾病的检查，大家的第一反应便是胃肠镜，但一说起胃肠镜，很多人都有畏惧感，还有一些孕妇、老人、儿童不适宜做胃肠镜检查，对此，超声医学科在胃肠超声检查方面做了大量探索工作，取得了长足进步。
“除此之外，我们也深抓报告质量，努力提升诊断的规范性和准确性。科室每个周三下午都会开一个质控工作专题会，科室成员会针对存图、报告或者描述，以及漏误诊的情况进行集体分析。”刘菲菲解释说，在这样的氛围和管理中，超声医师的水平也都有了明显进步。
现在，滨医附院超声医学科的64名工作人员中，医师47人、一级护理人员17人；科室还是滨州医学院硕士研究生培养点，目前有全日制在读硕士生24名。另外，科室还是国家第一批住院医师规范化培训基地。