滨州日报/滨州网记者刘青博通讯员张红山
　　近年来，市委市直机关工委聚焦青年理论学习，坚持学思用贯通，充分发挥青年研习社学习阵地作用，开展各具特色的学习实践活动，不断抓实青年理论武装工作，青年研习社日益成为理论武装青年、联系服务青年、实践锻炼青年的平台载体。
　　■以学为先，聚焦理论学习，持续加强青年理论武装工作
　　突出政治理论学习。青年研习社把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握精髓要义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。
　　不断加强学习管理。落实基本学习制度，青年研习社下设青年理论学习小组，每月组织一次集中学习。建立党组（党委）成员联系青年理论学习小组制度，党组（党委）成员定期参加所联系青年理论学习小组活动。完善评学促学机制，每年在市直机关评选一批优秀青年研习社和青年理论学习标兵，将青年学习工作开展情况纳入机关党建考核和述职评议重要内容。
　　破解学习难点问题。针对工学矛盾突出、学习需求差异较大等问题，采取碎片化、定制化等学习方式，着力解决学习难题，让青年理论学习更为顺畅。开展“指尖微课堂”在线学习活动，进行指尖化学习，方便青年干部随时随地学习交流。实施“套餐式”学习，根据青年干部的不同专业特点和岗位需要，“量身定制”青年干部学习“套餐”，有效应对差异化学习需求。
　　■以思为要，注重联系实际，搭建青年学习交流新平台
　　建立制度。青年研习社每季度组织一次集体研讨交流，分享学习感悟，交流心得体会，进行思想碰撞。召开市直机关青年理论学习推进会，举办市直机关青年研习社学习分享会，就青年理论学习工作进行现场分享及书面交流，相互借鉴学习，共同提升进步。
　　优化载体。积极探索符合青年特点的思想交流形式，让青年理论学习既有意义又有意思。成立市直机关青年学法基地，方便青年学法活动，开展学法交流。举办“青年干部讲堂”，组织年轻干部围绕基层锻炼、驻村实践、体悟实训等，谈认识、讲感受、说经验。开展“青年说”系列活动，组织青年说党史、说产业、说廉洁、说家风、说奋斗，充分展现年轻干部风采。推出“线上读书会”栏目，定期分享青年干部读书心得。
　　开展调研。就市直机关青年理论学习开展情况进行为期1个月的专题调研，采取点面结合的方式，实地调研、问卷调查65个市直部门单位，与青年干部座谈，深入交流思想，发现亮点经验，反思难点问题，收集意见建议，推动工作开展。
　　■以用为本，坚持学以致用，不断在实践中锻炼青年
　　用好导师团“大师资”，打通学用结合障碍。在市直机关成立青年研习社导师团，选聘首批13名导师，市直各单位青年研习社设立导师397人，开展导学讲学。青年研习社邀请县级干部、专家学者作为导师，对青年干部进行思想政治引导、理论学习辅导、工作业务指导，让青年干部学有方向、做有方法。
　　开展青年“大练兵”，以赛促学提升素质。练兵、比武、竞赛是青年干部投身实践锻炼前的“参照系”，是激发青年干部内在动力的“催化剂”，是检验青年干部学习成效的“试金石”。其中，市纪委监委机关开展信访举报业务大比武、案件质量大比武，有效提升青年干部业务水平；市税务局充分发挥青年研习社主管、条线主责的集成共治优势，常态化开展练兵比武，推动青年培养向日常化转变、向实战化转变。
　　搭建实践锻炼“大平台”，注重学习成果转化。突出实干担当，以工作成效检验学习成果，把学习成果落实到增强实际本领、干好本职工作、推动事业发展上。其中，市公安局成立青年民警突击队，让青年民警在重大安保、抢险救灾等重大实战任务中真刀真枪历练本领、锤炼作风；市发改委将青年干部放到重点项目磨炼，顶格服务渤中19-6凝析油气田、滨华碳三碳四等具有重大牵引性、支撑性项目，促进青年干部积累实践经验，增强驾驭复杂局面的能力。通过开展这些实践锻炼活动，让青年干部在实践中检验所学，不断将学习成果转化为思想成果、作风成果和实践成果，以青年理论学习新成效推动工作新突破。